Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski polski
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Leading in the brave new world: human - robot dynamics

Opis projektu

Zarządzanie współpracą człowieka i AI z myślą o przyszłości

W miarę jak sztuczna inteligencja (AI) i automatyzacja na dobre stają się częścią wielu branż, zarządzanie zespołami złożonymi z ludzi i systemów AI staje się coraz częściej kluczową kwestią. Niestety, kadrze kierowniczej często brakuje przeszkolenia w zakresie skutecznego kierowania takimi hybrydowymi zespołami, czego skutkiem jest luka kompetencyjna i problemy z adaptacją. Korzystając ze wsparcia działań „Maria Skłodowska-Curie” (MSCA), zespół projektu HURO pragnie uwolnić pełnię możliwości, jakie oferuje współpraca człowieka z AI. Dzięki identyfikacji zestawu podstawowych cech przywódczych, optymalizacji projektowania zespołów wirtualnych, wykorzystaniu zaawansowanych algorytmów AI do oceny cech, a także analizie porównawczej dotyczącej akceptacji informacji zwrotnych od człowieka i AI, projekt HURO umożliwia integrację takich dziedzin jak przywództwo, psychologia organizacji oraz IT. Wykorzystując nowoczesne głębokie sieci neuronowe, uczeni pragną zmienić oblicze pracy w przyszłości, poprawiając kompetencje kierownicze i dynamikę w zespołach na miarę ery cyfrowej.

Cel

Leading diverse human-robot or human-AI teams is slowly becoming the new normal. As automation and AI become integral to many industries, leaders must learn how to manage teams that include humans and AI/robots. Although there is plenty of training on how to use the technology, however, no one is teaching leaders how to lead the technology, thus creating skills gaps and workforce adaptability issues. As organisations face digital disruption, leaders must integrate these digital innovations into their operations and inspire their teams to become ‘technologically savvy’. However, despite the pressing need to better understand how to cultivate cohesive team dynamics amidst human and AI entities, research in this field is limited, which is problematic as leaders lack evidence-based solutions to deal with these novel challenges. Therefore, this project aims to unlock the potential of human-AI collaboration by: 1) uncovering the essential leadership qualities needed to effectively lead human-AI teams; 2) optimizing the design of virtual teams, where humans and AI work symbiotically; 3) pioneering the use of the newest AI for accurately assessing individual traits through natural language analysis; 4) investigating how feedback acceptance varies when it comes from human or AI sources. This research integrates the scientific fields of leadership, organisational psychology and IT, which pushes the boundaries of traditional research domains. Moreover, it is built on the newest technological trends and employs cutting-edge deep neural network technologies offering a state-of-the-art exploration of the subject. All in all, by achieving these objectives, this project will reshape the future of work, empowering organizations to harness the full potential of human/AI teams, enhance leadership capabilities, and optimize team dynamics in this ‘brave new world’ of workplace digitalisation.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego. Więcej informacji: Europejski Słownik Naukowy.

Aby użyć tej funkcji, musisz się zalogować lub zarejestrować

Program(-y)

Wieloletnie programy finansowania, które określają priorytety Unii Europejskiej w obszarach badań naukowych i innowacji.

Temat(-y)

Zaproszenia do składania wniosków dzielą się na tematy. Każdy temat określa wybrany obszar lub wybrane zagadnienie, których powinny dotyczyć wnioski składane przez wnioskodawców. Opis tematu obejmuje jego szczegółowy zakres i oczekiwane oddziaływanie finansowanego projektu.

System finansowania

Program finansowania (lub „rodzaj działania”) realizowany w ramach programu o wspólnych cechach. Określa zakres finansowania, stawkę zwrotu kosztów, szczegółowe kryteria oceny kwalifikowalności kosztów w celu ich finansowania oraz stosowanie uproszczonych form rozliczania kosztów, takich jak rozliczanie ryczałtowe.

HORIZON-TMA-MSCA-PF-GF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - Global Fellowships

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

Procedura zapraszania wnioskodawców do składania wniosków projektowych w celu uzyskania finansowania ze środków Unii Europejskiej.

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) HORIZON-MSCA-2023-PF-01

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Koordynator

ISM VADYBOS IR EKONOMIKOS UNIVERSITETAS UAB
Wkład UE netto

Kwota netto dofinansowania ze środków Unii Europejskiej. Suma środków otrzymanych przez uczestnika, pomniejszona o kwotę unijnego dofinansowania przekazanego powiązanym podmiotom zewnętrznym. Uwzględnia podział unijnego dofinansowania pomiędzy bezpośrednich beneficjentów projektu i pozostałych uczestników, w tym podmioty zewnętrzne.

€ 176 773,44
Adres
GEDIMINO PR 7
LT-01103 VILNIUS
Litwa

Zobacz na mapie

Region
Lietuva Sostinės regionas Vilniaus apskritis
Rodzaj działalności
Higher or Secondary Education Establishments
Linki
Koszt całkowity

Ogół kosztów poniesionych przez organizację w związku z uczestnictwem w projekcie. Obejmuje koszty bezpośrednie i pośrednie. Kwota stanowi część całkowitego budżetu projektu.

Brak danych

Partnerzy (1)

Moja broszura 0 0