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CORDIS - Resultados de investigaciones de la UE
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Making Time: Organized Labour and the Politics of Care Leave

Descripción del proyecto

El papel de los sindicatos en la configuración del equilibrio entre la vida laboral y personal en Europa

El equilibrio entre la vida profesional y la vida privada es desigual en Europa. Fomentar el tiempo destinado a la familia y al cuidado personal es fundamental para un trabajo sostenible, aunque depende de la existencia de políticas de permisos laborales. En el proyecto MakingTime, financiado por el Consejo Europeo de Investigación, se estudiará cómo influyen los sindicatos en las disposiciones nacionales sobre permisos laborales, desde el cuidado de niños y ancianos hasta la baja por enfermedad. El equipo del proyecto llevará análisis cuantitativo multidecadales y estudios de caso detallados para investigar la defensa sindical, la representación y los mecanismos políticos. Mediante la integración de la política comparada y la investigación de los movimientos sociales, MakingTime aportará nuevos datos y conocimientos sobre cómo los sindicatos pueden ayudar a crear entornos laborales sostenibles y políticas sociales justas para un futuro más equilibrado.

Objetivo

Promoting work-life balance has been a focus of recent directives from the European Commission and a source of policy innovation in several countries. Social policies that make time for family and self-care are important tools for building sustainable work, but countries vary considerably in the extent to which such tools are available. Trade union organizations may play an important role for developing statutory care-related leave rights and protections, particularly as women still provide a bulk of family caregiving and now constitute a majority or near-majority of union members in many countries.

This project will use a novel mixed-method design to investigate organized labour’s relationships to national leave policies that grant time-off from work to address care needs, including leave to care for a child, aging parent, or ill spouse or to address self-care needs through sick leave or disability benefits. Quantitative analyses will examine union-policy relationships across rich democracies starting in 1965, and qualitative analyses will examine organized labour’s policy advocacy in Ireland, France and the Netherlands. Analyses of predictors will distinguish between different types of social provisions, consider differences in trade unions and the types of workers they represent, investigate the mechanisms of potential union influence over policy, and compare union-policy relationships across different institutional contexts.

A central ambition is to integrate the interdisciplinary fields of comparative policy analysis and social movement research to advance comparative labour studies and develop new theories of union-policy relationships. The project will additionally develop data infrastructures, offering much-needed longitudinal, comparative data on different types of care leave provisions. Overall, the project will assess the extent to which organized labour can be a partner for developing social policies that promote sustainable work for the future.

Ámbito científico (EuroSciVoc)

Palabras clave

Programa(s)

Tema(s)

Régimen de financiación

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

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Convocatoria de propuestas

(se abrirá en una nueva ventana) ERC-2024-STG

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Institución de acogida

STOCKHOLMS UNIVERSITET
Aportación neta de la UEn
€ 1 286 308,00
Dirección
UNIVERSITETSVAGEN 10
10691 Stockholm
Suecia
Región
Östra Sverige Stockholm Stockholms län
Tipo de actividad
Higher or Secondary Education Establishments
Enlaces
Coste total
€ 1 286 308,00

Beneficiarios (2)