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Making Time: Organized Labour and the Politics of Care Leave

Descrizione del progetto

Il ruolo dei sindacati nell’equilibrio tra vita professionale e vita privata in Europa

L’equilibrio tra vita professionale e vita privata continua a presentare disparità in Europa. Promuovere il tempo da dedicare alla famiglia e alla cura di sé è fondamentale per un lavoro sostenibile, ma ciò dipende dall’esistenza di politiche in materia di congedi. Il progetto MakingTime, finanziato dal CER, mira a esaminare in che modo i sindacati influenzano le disposizioni nazionali in materia di congedi, dall’assistenza all’infanzia e agli anziani fino ai congedi per malattia. Attraverso l’analisi di decenni di dati quantitativi e di approfonditi studi di casi, il progetto esamina i meccanismi di difesa degli interessi, di rappresentanza e di politica sindacale. Integrando la ricerca comparativa sulle politiche e sui movimenti sociali, MakingTime fornirà nuovi dati e approfondimenti su come il mondo sindacale possa contribuire a creare ambienti di lavoro sostenibili e politiche sociali eque per un futuro più equilibrato.

Obiettivo

Promoting work-life balance has been a focus of recent directives from the European Commission and a source of policy innovation in several countries. Social policies that make time for family and self-care are important tools for building sustainable work, but countries vary considerably in the extent to which such tools are available. Trade union organizations may play an important role for developing statutory care-related leave rights and protections, particularly as women still provide a bulk of family caregiving and now constitute a majority or near-majority of union members in many countries.

This project will use a novel mixed-method design to investigate organized labour’s relationships to national leave policies that grant time-off from work to address care needs, including leave to care for a child, aging parent, or ill spouse or to address self-care needs through sick leave or disability benefits. Quantitative analyses will examine union-policy relationships across rich democracies starting in 1965, and qualitative analyses will examine organized labour’s policy advocacy in Ireland, France and the Netherlands. Analyses of predictors will distinguish between different types of social provisions, consider differences in trade unions and the types of workers they represent, investigate the mechanisms of potential union influence over policy, and compare union-policy relationships across different institutional contexts.

A central ambition is to integrate the interdisciplinary fields of comparative policy analysis and social movement research to advance comparative labour studies and develop new theories of union-policy relationships. The project will additionally develop data infrastructures, offering much-needed longitudinal, comparative data on different types of care leave provisions. Overall, the project will assess the extent to which organized labour can be a partner for developing social policies that promote sustainable work for the future.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

Parole chiave

Programma(i)

Argomento(i)

Meccanismo di finanziamento

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

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Invito a presentare proposte

(si apre in una nuova finestra) ERC-2024-STG

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Istituzione ospitante

STOCKHOLMS UNIVERSITET
Contributo netto dell'UE
€ 1 286 308,00
Indirizzo
UNIVERSITETSVAGEN 10
10691 Stockholm
Svezia
Regione
Östra Sverige Stockholm Stockholms län
Tipo di attività
Higher or Secondary Education Establishments
Collegamenti
Costo totale
€ 1 286 308,00

Beneficiari (2)