Descripción del proyecto
La formación en la transformación ecológica de los puertos europeos
Para liderar las cadenas de valor industrial netas cero, la Unión Europea (UE) quiere impulsar la digitalización y la transformación energética, convirtiendo a su vez las cualificaciones en empleos de calidad. Con el apoyo de las acciones Marie Skłodowska-Curie, el proyecto POTENT examinará el papel estratégico de los puertos europeos en el avance de prácticas más ecológicas. La red de formación doctoral reúne a socios académicos y no académicos para ofrecer formación en investigación a quince doctorandos, en consonancia con las políticas industriales ecológicas de la UE a través de tres temas: Infraestructuras de transición, análisis social, económico y tecnológico, y gobernanza portuaria y modelos de negocio. El proyecto prioriza la igualdad de género en la contratación y la formación, a la vez que ofrece apoyo al desarrollo profesional mediante formación local, en red y externa, todo ello respaldado por medidas de garantía de calidad.
Objetivo
In February 2023, the President of the European Commission highlighted a unique generational opportunity for the European Union (EU) to secure its industrial leadership in the growing net-zero industrial value chains. The EU is committed to spearheading the twin transitions of digitalisation and energy system transformation and turning skills into high-quality jobs. The POTENT (Ports as Energy Transition Hubs) doctoral training network will explore the strategic role of Europes ports in this transition. It brings together a multidisciplinary network of academic and non-academic partners to provide interdisciplinary and inter-sectoral research training for 15 doctoral candidates (DCs). The training is structured into thematic work packages: 'Transition Infrastructure', 'Socio-Techno-Economic Analysis', and 'Port Governance and Business Models'.
POTENT is designed as a leadership and inclusion platform with an encompassing approach for securing gender equality in recruitment, supervision and training, and in research design. The DCs are supervised by at least three academic and one non-academic supervisor. Academic supervisors are primarily Category A Researchers, guaranteeing high-quality research training. Non-academic supervisors serve primarily in mid-management and executive roles in world-class organizations across the energy transition system. Guided by Innovative Doctoral Training principles, POTENT strengthens excellence, interdisciplinarity, global mobility and networking incorporating 15 academic and 18 non-academic secondments. The key innovative aspects of POTENT include state-of-the-art knowledge integration and multidisciplinary research. The programme offers robust career development support through a combination of local, network, and external skills training, complemented by rigorous quality assurance measures. The DCs will acquire the necessary know-how and transferable skills to support the green industrial policies of the EU.
Ámbito científico (EuroSciVoc)
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural.
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural.
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Palabras clave
Programa(s)
- HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Main Programme
Régimen de financiación
HORIZON-TMA-MSCA-DN - HORIZON TMA MSCA Doctoral NetworksCoordinador
2000 Frederiksberg
Dinamarca
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Participantes (7)
2800 Kongens Lyngby
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412 96 Goteborg
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211 18 Malmo
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N-5045 Bergen
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7491 Trondheim
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20457 Hamburg
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33400 Talence
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Socios (17)
Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
6701 Esbjerg
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
7000 Fredericia
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Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.
Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
7580009 Las Condes/Santiago
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
6300 Grasten
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
3300 Frederiksværk
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
1363 Hovik
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
02150 Espoo
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
7000 Fredericia
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
21129 Hamburg
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
00196 Roma
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1260 Copenhagen
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13226 Marseille
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
20433 Washington Dc
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1210 Geneve
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
110311 Bogotá
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
80104 Mombasa
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Las organizaciones asociadas contribuyen a la aplicación de la acción, pero no firman el acuerdo de subvención.
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