Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Ports as Energy Transition Hubs

Opis projektu

Szkolenie dotyczące ekologicznej transformacji europejskich portów

Aby stać się liderem w przemysłowych łańcuchach wartości netto zero, UE postawiła na cyfryzację i transformację energetyczną, a jednocześnie na tworzenie wysokiej jakości miejsc pracy opartych na wysokich kwalifikacjach. Wspierany przez program działań „Maria Skłodowska-Curie” projekt POTENT zakłada zbadanie strategicznej roli europejskich portów w propagowaniu bardziej ekologicznych praktyk. Powstała w jego ramach sieć szkoleń doktoranckich łączy partnerów akademickich i pozaakademickich w celu organizacji szkoleń badawczych dla 15 doktorantów, zgodnie z zieloną polityką przemysłową UE w trzech obszarach tematycznych: infrastruktura transformacyjna, analiza społeczno-techniczno-ekonomiczna oraz zarządzanie portami i modele biznesowe. W projekcie priorytetem jest równość płci w rekrutacji i szkoleniach, przy jednoczesnym oferowaniu wsparcia rozwoju kariery poprzez lokalne, sieciowe i zewnętrzne szkolenia umiejętności, a wszystko to w oparciu o środki zapewniania jakości.

Cel

In February 2023, the President of the European Commission highlighted a unique generational opportunity for the European Union (EU) to secure its industrial leadership in the growing net-zero industrial value chains. The EU is committed to spearheading the twin transitions of digitalisation and energy system transformation and turning skills into high-quality jobs. The POTENT (‘Ports as Energy Transition Hubs’) doctoral training network will explore the strategic role of Europe’s ports in this transition. It brings together a multidisciplinary network of academic and non-academic partners to provide interdisciplinary and inter-sectoral research training for 15 doctoral candidates (DCs). The training is structured into thematic work packages: 'Transition Infrastructure', 'Socio-Techno-Economic Analysis', and 'Port Governance and Business Models'.
POTENT is designed as a leadership and inclusion platform with an encompassing approach for securing gender equality in recruitment, supervision and training, and in research design. The DCs are supervised by at least three academic and one non-academic supervisor. Academic supervisors are primarily Category A Researchers, guaranteeing high-quality research training. Non-academic supervisors serve primarily in mid-management and executive roles in world-class organizations across the energy transition system. Guided by Innovative Doctoral Training principles, POTENT strengthens excellence, interdisciplinarity, global mobility and networking – incorporating 15 academic and 18 non-academic secondments. The key innovative aspects of POTENT include state-of-the-art knowledge integration and multidisciplinary research. The programme offers robust career development support through a combination of local, network, and external skills training, complemented by rigorous quality assurance measures. The DCs will acquire the necessary know-how and transferable skills to support the green industrial policies of the EU.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Słowa kluczowe

Program(-y)

Temat(-y)

System finansowania

HORIZON-TMA-MSCA-DN - HORIZON TMA MSCA Doctoral Networks

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) HORIZON-MSCA-2023-DN-01

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Koordynator

COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL
Wkład UE netto
€ 905 364,00
Koszt całkowity
Brak danych

Uczestnicy (7)

Partnerzy (17)