Projektbeschreibung
Forschende zu realer Wirkung befähigen
RESKILLSPAN ist ein ehrgeiziges Projekt, über das Forschende zu „Changemakern“ in Wissenschaft, Industrie und darüber hinaus werden sollen. Indem kritische Kompetenzlücken behoben werden, erhalten Forschende auf allen Karrierestufen die Transferkompetenzen, die für gesellschaftliche und ökonomische Wirkung wichtig sind. Über modulare Schulungs- und Betreuungsprogramme, personalisierte Lehrpläne und ein Zertifizierungsmodell fördert das Team des EU-finanzierten Projekts RESKILLSPAN Innovation, Anpassungsfähigkeit und unternehmerisches Denken. Die Forschenden erhalten auch die Mittel, durch wirksame Wissenschaftskommunikation eine Verbindung mit verschiedenen Zielgruppen aufzubauen. RESKILLSPAN steht Forschenden verschiedener Fachrichtungen und Einrichtungen offen, um die Kluft zwischen Forschung, Gesellschaft und Industrie zu überwinden und Forschenden zu helfen, ihr Wissen in die Tat umzusetzen und Karrieren mit Bedeutung zu gestalten. So wird die Rolle der Forschung in der heutigen Welt neu definiert.
Ziel
ReSkillSpan aims to maximise the impact of the European R&I system by equipping researchers of all career stages with skills needed for impactful careers within and outside academia. Building on the research-specific skills that many researchers have already mastered or are expected to have mastered, the project will develop the transversal skills that will allow them to successfully span boundaries between academia, industry and society, as well as navigate a potential entrepreneurial journey and acquire the right skills to successfully combine the lab with market, and societal needs, ultimately, generating social and economic impact.
This aim will be achieved by conceptualising, designing and pilot-testing an innovative modular training and mentorship scheme as well as a certification model. All deliverables will target and be pilot-tested with researchers of all career stages and a variety of disciplines from the HEIs and research institutes participating in the project and beyond.
We will:
- Develop a deep understanding of and exchange the best practices in training offered by HEIs, research institutions, and other training providers on the improvement of research and transversal skills development for researchers
- Conduct a gap analysis of skills based on ResearchComp and identify “industry” and “transversal” skill areas that can transferred to the academic context
- Conceptualise, design and test training courses addressing identified skills gaps, as well as other training interventions including peer-learning events and the Impact Project mentorship scheme
- Develop and test a certification model based on micro-credentials, as well as the system for creating personalized learning journeys for individual researchers using the self-assessment tool
-Raise awareness amongst researchers about impactful, inter-sectoral and entrepreneurial careers as well as the importance of science communication to empower them to communicate about their impact more effectively
Schlüsselbegriffe
Programm/Programme
Aufforderung zur Vorschlagseinreichung
(öffnet in neuem Fenster) HORIZON-WIDERA-2024-ERA-01
Andere Projekte für diesen Aufruf anzeigenFinanzierungsplan
HORIZON-CSA - HORIZON Coordination and Support ActionsKoordinator
1098 XH Amsterdam
Niederlande
Die Organisation definierte sich zum Zeitpunkt der Unterzeichnung der Finanzhilfevereinbarung selbst als KMU (Kleine und mittlere Unternehmen).