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CORDIS - Forschungsergebnisse der EU
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Origins of Gender Inequality: Success, Failure, and Pressure

Projektbeschreibung

Gründe für das Fortbestehen geschlechtsspezifischer Unterschiede

Trotz jahrelanger Fortschritte sind Frauen in Führungspositionen in ganz Europa nach wie vor unterrepräsentiert und machen nur etwa ein Drittel der leitenden Verwaltungsangestellten aus. Dieses Ungleichgewicht besteht fort, auch wenn die Gleichstellung der Geschlechter in der Unionspolitik propagiert wird. Warum bestehen diese Lücken weiterhin? Das im Rahmen der Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen geförderte Projekt React2Success untersucht, wie Männer und Frauen unter Druck unterschiedlich auf Erfolg und Misserfolg reagieren. Der Schwerpunkt liegt dabei auf wichtigen Prüfungen und Auswahlverfahren für Stellen. Durch die Analyse bevölkerungsweiter Daten in Verknüpfung mit Verhaltensumfragen zielt das Projekt darauf ab, die subtilen psychologischen und strukturellen Barrieren aufzudecken, die sich auf die Bildungs- und Karriereziele von Frauen auswirken. Das Ziel besteht darin, fundierte Erkenntnisse zu gewinnen, die als Grundlage für intelligentere und effektivere Gleichstellungsmaßnahmen dienen können.

Ziel

Reducing gender inequality is one of society’s greatest challenges and a top priority of the European Commission as reflected in its Gender Equality Strategy 2020-25. One of the UN Global Goal targets is ensuring women’s effective participation at all levels of decision-making in political, economic and public. Yet, only around a third of managers in the EU are women (2022 SDG statistics). Why?

The objective of React2Success is to uncover how gender behavioural differences in reaction to success and failure under competitive pressure influence gender gaps in educational and career paths and, ultimately, unpack the mechanisms by which gender inequality persists.

Providing causal evidence on gender gaps in reaction to performance shocks in competitive settings —such as job applications for leadership roles or high-stakes exams— remains challenging. In real-life settings, gender differences in preferences for competition result in self-selected samples, while in tournament-like lab experiments incentives often differ from real-world conditions. React2Success aims to fill this gap.

I will take an interdisciplinary theoretically-driven Big Data approach by linking detailed population-level administrative records of both low-stakes high school and high-stakes university admission examinations with information on non-cognitive and long-term socio-economic outcomes from experimental survey data to: First, document gender gaps in response to competitive pressure in a real-life setting addressing concerns of sample-selection bias and external validity. Second, examine gender differences in reaction to success and failure in a high-stake competitive setting and shed light on the behavioural mechanisms at work.

React2Success will also go beyond its immediate scope to establish the long-term socio-economic impact of these gender gaps and supply scientific evidence for devising cost-effective policies to tackle persistent equality issues in the allocation of talent.

Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)

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Schlüsselbegriffe

Schlüsselbegriffe des Projekts, wie vom Projektkoordinator angegeben. Nicht zu verwechseln mit der EuroSciVoc-Taxonomie (Wissenschaftliches Gebiet).

Programm/Programme

Mehrjährige Finanzierungsprogramme, in denen die Prioritäten der EU für Forschung und Innovation festgelegt sind.

Thema/Themen

Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen sind nach Themen gegliedert. Ein Thema definiert einen bestimmten Bereich oder ein Gebiet, zu dem Vorschläge eingereicht werden können. Die Beschreibung eines Themas umfasst seinen spezifischen Umfang und die erwarteten Auswirkungen des finanzierten Projekts.

Finanzierungsplan

Finanzierungsregelung (oder „Art der Maßnahme“) innerhalb eines Programms mit gemeinsamen Merkmalen. Sieht folgendes vor: den Umfang der finanzierten Maßnahmen, den Erstattungssatz, spezifische Bewertungskriterien für die Finanzierung und die Verwendung vereinfachter Kostenformen wie Pauschalbeträge.

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

Alle im Rahmen dieses Finanzierungsinstruments finanzierten Projekte anzeigen

Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Projektvorschlägen mit dem Ziel, eine EU-Finanzierung zu erhalten.

(öffnet in neuem Fenster) HORIZON-MSCA-2024-PF-01

Alle im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen finanzierten Projekte anzeigen

Koordinator

UNIVERSIDAD DE SEVILLA
Netto-EU-Beitrag

Finanzieller Nettobeitrag der EU. Der Geldbetrag, den der Beteiligte erhält, abzüglich des EU-Beitrags an mit ihm verbundene Dritte. Berücksichtigt die Aufteilung des EU-Finanzbeitrags zwischen den direkten Begünstigten des Projekts und anderen Arten von Beteiligten, wie z. B. Dritten.

€ 194 074,56
Adresse
CALLE S. FERNANDO 4
41004 Sevilla
Spanien

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Region
Sur Andalucía Sevilla
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
Links
Gesamtkosten

Die Gesamtkosten, die dieser Organisation durch die Beteiligung am Projekt entstanden sind, einschließlich der direkten und indirekten Kosten. Dieser Betrag ist Teil des Gesamtbudgets des Projekts.

Keine Daten
Mein Booklet 0 0