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CORDIS - Forschungsergebnisse der EU
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Inhalt archiviert am 2024-06-18

Employment Relations in Multinational Companies: Cross National Comparative Analysis

Ziel

This proposed exchange programme seeks to develop a community of international scholars involved in closely linked studies on management practice in multinational companies (MNCs) across different national contexts. Despite the importance of MNCs to the global economy there is little by means of both comprehensive and representative studies of how MNCs organise and manage their employees in different contexts, and how the growing power of MNCs is impacting other social actors (e.g. trade union movement, national and local government). This lacuna goes right to the heart of this network’s objective i.e. to ensure an accurate, representative depiction of the activities of MNCs. This consortium involves scholars from three European Union (EU) and three third countries involving some 17 universities and business schools. International researcher exchanges represent a critical means of driving this research programme forward through facilitating more nuanced comparative insights that can only be gained through on-the-ground interactions between scholars from different countries and their involvement in empirical investigations outside of their own national context. The proposed research programme seeks to build on the embryonic synergies between the various partner countries to provide rich empirical data that can be used to both construct theoretical frameworks and inform policy. Exchanges have been identified and agreed between partner institutes and include both established scholars and newer researchers in the initial stages of their scholarly careers. We feel this is imperative for team renewal and to facilitate the growth and longevity of the research network going forward. A relatively equal distribution into and out of the European and third-country institutions (112 person months over 4 years) have been identified. This breaks down into 59 person months out of EU institutions and 53 person months from the ‘third’ country partners.

Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)

CORDIS klassifiziert Projekte mit EuroSciVoc, einer mehrsprachigen Taxonomie der Wissenschaftsbereiche, durch einen halbautomatischen Prozess, der auf Verfahren der Verarbeitung natürlicher Sprache beruht. Siehe: Das European Science Vocabulary.

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Schlüsselbegriffe

Schlüsselbegriffe des Projekts, wie vom Projektkoordinator angegeben. Nicht zu verwechseln mit der EuroSciVoc-Taxonomie (Wissenschaftliches Gebiet).

Programm/Programme

Mehrjährige Finanzierungsprogramme, in denen die Prioritäten der EU für Forschung und Innovation festgelegt sind.

Thema/Themen

Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen sind nach Themen gegliedert. Ein Thema definiert einen bestimmten Bereich oder ein Gebiet, zu dem Vorschläge eingereicht werden können. Die Beschreibung eines Themas umfasst seinen spezifischen Umfang und die erwarteten Auswirkungen des finanzierten Projekts.

Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Projektvorschlägen mit dem Ziel, eine EU-Finanzierung zu erhalten.

FP7-PEOPLE-IRSES-2008
Andere Projekte für diesen Aufruf anzeigen

Finanzierungsplan

Finanzierungsregelung (oder „Art der Maßnahme“) innerhalb eines Programms mit gemeinsamen Merkmalen. Sieht folgendes vor: den Umfang der finanzierten Maßnahmen, den Erstattungssatz, spezifische Bewertungskriterien für die Finanzierung und die Verwendung vereinfachter Kostenformen wie Pauschalbeträge.

MC-IRSES - International research staff exchange scheme (IRSES)

Koordinator

UNIVERSITY OF LIMERICK
EU-Beitrag
€ 129 600,00
Adresse
NATIONAL TECHNOLOGICAL PARK, PLASSEY
- Limerick
Irland

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Region
Ireland Southern Mid-West
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
Links
Gesamtkosten

Die Gesamtkosten, die dieser Organisation durch die Beteiligung am Projekt entstanden sind, einschließlich der direkten und indirekten Kosten. Dieser Betrag ist Teil des Gesamtbudgets des Projekts.

Keine Daten
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