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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
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Contenu archivé le 2024-05-30

Investments in a sustainable workforce in Europe: causes and consequences in comparative perspective

Objectif

Economic and demographic trends are impelling the need for a sustainable European workforce, consisting of productive, satisfied employees (micro level), profitable organizations and cohesive workplaces (meso level) and a high employment rate and flourishing economy (macro level). So far comparative research has focused on the micro and macro level. Little is known about the role of organizations and their investments in a sustainable workforce.
This groundbreaking research program introduces the organizational level and its interaction with the country and employee levels into research on the sustainable workforce. First, it examines organizational investments in (1) human and social capital, (2) work-life policies, (3) work flexibility, (4) long-term employability of older workers, and (5) flexicurity. Second, it explains differences in such investments and their utilization by employees based on micro, meso and macro characteristics, including interactions between the three levels. Third, it analyzes whether organizational investments contribute to better performance by the employee, the organization and the country. Revising theoretical mechanisms, we formulate original hypotheses based on the idea that interdependencies and norms between organizations and employees influence investments and their utilization by employees.
A unique feature of this ambitious program is its multi-level design. Data will be gathered on 30 organizations and their employees in nine countries (Bulgaria, Finland, Germany, Hungary, Netherlands, Portugal, Spain, Sweden, UK) representing different types of welfare regime with ample variation in macro-level conditions. The applicant’s longstanding data-gathering experience and cooperation with researchers in these countries makes data collection feasible. The data will permit in-depth examination of all levels and of micro-meso relationships. The European Foundation’s European Company Survey will be used to test meso-macro hypotheses.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: https://op.europa.eu/fr/web/eu-vocabularies/euroscivoc.

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Programme(s)

Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

ERC-2013-ADG
Voir d’autres projets de cet appel

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

ERC-AG - ERC Advanced Grant

Institution d’accueil

UNIVERSITEIT UTRECHT
Contribution de l’UE
€ 2 250 949,00
Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

Aucune donnée

Bénéficiaires (1)

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