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Contenuto archiviato il 2024-05-30

Investments in a sustainable workforce in Europe: causes and consequences in comparative perspective

Obiettivo

Economic and demographic trends are impelling the need for a sustainable European workforce, consisting of productive, satisfied employees (micro level), profitable organizations and cohesive workplaces (meso level) and a high employment rate and flourishing economy (macro level). So far comparative research has focused on the micro and macro level. Little is known about the role of organizations and their investments in a sustainable workforce.
This groundbreaking research program introduces the organizational level and its interaction with the country and employee levels into research on the sustainable workforce. First, it examines organizational investments in (1) human and social capital, (2) work-life policies, (3) work flexibility, (4) long-term employability of older workers, and (5) flexicurity. Second, it explains differences in such investments and their utilization by employees based on micro, meso and macro characteristics, including interactions between the three levels. Third, it analyzes whether organizational investments contribute to better performance by the employee, the organization and the country. Revising theoretical mechanisms, we formulate original hypotheses based on the idea that interdependencies and norms between organizations and employees influence investments and their utilization by employees.
A unique feature of this ambitious program is its multi-level design. Data will be gathered on 30 organizations and their employees in nine countries (Bulgaria, Finland, Germany, Hungary, Netherlands, Portugal, Spain, Sweden, UK) representing different types of welfare regime with ample variation in macro-level conditions. The applicant’s longstanding data-gathering experience and cooperation with researchers in these countries makes data collection feasible. The data will permit in-depth examination of all levels and of micro-meso relationships. The European Foundation’s European Company Survey will be used to test meso-macro hypotheses.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.

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Argomento(i)

Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.

Invito a presentare proposte

Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.

ERC-2013-ADG
Vedi altri progetti per questo bando

Meccanismo di finanziamento

Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.

ERC-AG - ERC Advanced Grant

Istituzione ospitante

UNIVERSITEIT UTRECHT
Contributo UE
€ 2 250 949,00
Costo totale

I costi totali sostenuti dall’organizzazione per partecipare al progetto, compresi i costi diretti e indiretti. Questo importo è un sottoinsieme del bilancio complessivo del progetto.

Nessun dato

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