Objectif
The central aim of this project is to investigate the role of national and organisational cultures on leadership in organisations. A set of studies will investigate the differences in the use of leadership in relation to different industry types and compare these with countries outside the EU. Additionally, the relation between leadership styles and key team and organisational processes is explored.
The effects of actual leader behaviours on different outcomes, such a team processes and organisational performance, are important to the financial and social welfare of organisations and individuals. Yet, little is known about actual leader behaviours, as perceived by their direct reports. Leadership is at the heart of studying organisational behaviour and human resources management. Phenomena such as technological advances and globalisation have caused contact between culturally diverse people to increase.
This means that aspects such as norms, values, and language affect the interaction, thus making conflicts m ore complex and more time consuming to resolve. Trends measured over decades indicate that managers spend almost half of their time resolving conflicts (Thomas & Schmidt, 1976; Watson & Hoffman, 1996). Thus far, very few comparisons between European organisations have explored the predictive validity of cultural values in terms of conflict management behaviour and leadership.
By exploring and comparing European data, insight will be gained in terms of the universal validity of theories and empirical findings, culturally specific solutions will be identified, and recommendations for practitioners can be made.
In sum, focus will be on the use of different leadership styles (directive, supportive, and coaching), moderated by culture and industry type. Secondly, the relation between the three leadership styles and group processes (team conflict, cohesion, clarity), and the moderating role of culture and industry type will be examined.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
- sciences sociales autres sciences sociales études de développement théories du développement études sur le développement mondial mondialisation
Vous devez vous identifier ou vous inscrire pour utiliser cette fonction
Mots‑clés
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
FP6-2004-MOBILITY-11
Voir d’autres projets de cet appel
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Coordinateur
Royaume-Uni
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.