Objetivo
Organisational socialisation, or how we “acquire the social knowledge and skills necessary to assume an organisational role”, is now more relevant than ever due to current socio-economic trends that have repercussions on individuals, organisations and the overall society. The 2008 Great Recession put the cost-structures of EU organisations under great stress, and failure in newcomer socialisation hinders organisations and firms due to the inability of incoming talent to perform at high levels, and to the costs associated with turnover and additional recruitment. My first objective is thus to evaluate the effectiveness of socialisation tactics in different industries and job tasks. Second, in the flat, interdependent organisations that characterise the current workplace, networks are critical in determining success. Thus, I will evaluate the development of newcomer social networks and their relationship to their performance. Results will allow workers to self-access their career and socialisation trajectory through a tool based on my scientific findings, in order to achieve higher individual performance, job satisfaction and well-being. Third, employees now transition into organisations that are highly diverse due to the increasing cross-country mobility and immigration in the EU. It then becomes relevant to evaluate the impact of demographic differences between newcomers, supervisors and colleagues on socialisation effectiveness. Socialising diverse newcomers more efficiently will foster organisational performance and prevent social discrimination by ensuring a smooth integration of individuals of different cultural origins into the workplace. To attain my research objectives I will test a new theoretical framework using statistical estimation methods on two separate large longitudinal datasets, based on survey data from the Apprentissage of French Master Grande Ecole students and archival data on the performance of professional basketball players (1985-2012).
Ámbito científico (EuroSciVoc)
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..
- ciencias sociales sociología cuestiones sociales desigualdad social
- ciencias sociales sociología demografía migración humana
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Programa(s)
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
Tema(s)
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Convocatoria de propuestas
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
FP7-PEOPLE-2013-CIG
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Régimen de financiación
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
MC-CIG - Support for training and career development of researcher (CIG)
Coordinador
31080 PAMPLONA
España
Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.