Ziel
Organisational socialisation, or how we “acquire the social knowledge and skills necessary to assume an organisational role”, is now more relevant than ever due to current socio-economic trends that have repercussions on individuals, organisations and the overall society. The 2008 Great Recession put the cost-structures of EU organisations under great stress, and failure in newcomer socialisation hinders organisations and firms due to the inability of incoming talent to perform at high levels, and to the costs associated with turnover and additional recruitment. My first objective is thus to evaluate the effectiveness of socialisation tactics in different industries and job tasks. Second, in the flat, interdependent organisations that characterise the current workplace, networks are critical in determining success. Thus, I will evaluate the development of newcomer social networks and their relationship to their performance. Results will allow workers to self-access their career and socialisation trajectory through a tool based on my scientific findings, in order to achieve higher individual performance, job satisfaction and well-being. Third, employees now transition into organisations that are highly diverse due to the increasing cross-country mobility and immigration in the EU. It then becomes relevant to evaluate the impact of demographic differences between newcomers, supervisors and colleagues on socialisation effectiveness. Socialising diverse newcomers more efficiently will foster organisational performance and prevent social discrimination by ensuring a smooth integration of individuals of different cultural origins into the workplace. To attain my research objectives I will test a new theoretical framework using statistical estimation methods on two separate large longitudinal datasets, based on survey data from the Apprentissage of French Master Grande Ecole students and archival data on the performance of professional basketball players (1985-2012).
Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)
CORDIS klassifiziert Projekte mit EuroSciVoc, einer mehrsprachigen Taxonomie der Wissenschaftsbereiche, durch einen halbautomatischen Prozess, der auf Verfahren der Verarbeitung natürlicher Sprache beruht. Siehe: Das European Science Vocabulary.
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- Sozialwissenschaften Soziologie soziale Missstände soziale Ungleichheit
- Sozialwissenschaften Soziologie Demografie menschliche Migration
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Programm/Programme
Mehrjährige Finanzierungsprogramme, in denen die Prioritäten der EU für Forschung und Innovation festgelegt sind.
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Thema/Themen
Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen sind nach Themen gegliedert. Ein Thema definiert einen bestimmten Bereich oder ein Gebiet, zu dem Vorschläge eingereicht werden können. Die Beschreibung eines Themas umfasst seinen spezifischen Umfang und die erwarteten Auswirkungen des finanzierten Projekts.
Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen sind nach Themen gegliedert. Ein Thema definiert einen bestimmten Bereich oder ein Gebiet, zu dem Vorschläge eingereicht werden können. Die Beschreibung eines Themas umfasst seinen spezifischen Umfang und die erwarteten Auswirkungen des finanzierten Projekts.
Aufforderung zur Vorschlagseinreichung
Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Projektvorschlägen mit dem Ziel, eine EU-Finanzierung zu erhalten.
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FP7-PEOPLE-2013-CIG
Andere Projekte für diesen Aufruf anzeigen
Finanzierungsplan
Finanzierungsregelung (oder „Art der Maßnahme“) innerhalb eines Programms mit gemeinsamen Merkmalen. Sieht folgendes vor: den Umfang der finanzierten Maßnahmen, den Erstattungssatz, spezifische Bewertungskriterien für die Finanzierung und die Verwendung vereinfachter Kostenformen wie Pauschalbeträge.
Finanzierungsregelung (oder „Art der Maßnahme“) innerhalb eines Programms mit gemeinsamen Merkmalen. Sieht folgendes vor: den Umfang der finanzierten Maßnahmen, den Erstattungssatz, spezifische Bewertungskriterien für die Finanzierung und die Verwendung vereinfachter Kostenformen wie Pauschalbeträge.
MC-CIG - Support for training and career development of researcher (CIG)
Koordinator
31080 PAMPLONA
Spanien
Die Gesamtkosten, die dieser Organisation durch die Beteiligung am Projekt entstanden sind, einschließlich der direkten und indirekten Kosten. Dieser Betrag ist Teil des Gesamtbudgets des Projekts.