Micro- and Macro-Level Determinants of Job Insecurity Perceptions: Individual, Organizational and Social Consequences. Multilevel Analysis and Comparisons among Countries

Informations projet

Multi-JOBINSEC

N° de convention de subvention: 661739

DOI 10.3030/661739

Projet clôturé

Date de signature de la CE 16 Juin 2015

Date de début 1 Septembre 2015

Date de fin 31 Août 2017

Financé au titre de

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Coût total € 160 800,00

Contribution de l’UE € 160 800,00

Coordonné par

KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN
Belgium

Publications

Peer reviewed articles (1)

Job insecurity and discretionary behaviors: Social exchange perspective versus group value model

Auteurs: Beatrice Piccoli, Hans De Witte, William D. Reisel
Publié dans: Scandinavian Journal of Psychology, Numéro 58/1, 2017, Page(s) 69-79, ISSN 0036-5564
Éditeur: Blackwell Publishing Inc.
DOI: 10.1111/sjop.12340