Micro- and Macro-Level Determinants of Job Insecurity Perceptions: Individual, Organizational and Social Consequences. Multilevel Analysis and Comparisons among Countries

Informations projet

Multi-JOBINSEC

N° de convention de subvention: 661739

DOI

10.3030/661739

Projet clôturé

Date de signature de la CE 16 Juin 2015

Date de début 1 Septembre 2015

Date de fin 31 Août 2017

Financé au titre de

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Coût total

€ 160 800,00

Contribution de l’UE

€ 160 800,00

Coordonné par

KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN
Belgium

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Les liens vers les livrables et les publications des projets du 7e PC, ainsi que les liens vers certains types de résultats spécifiques tels que les jeux de données et les logiciels, sont récupérés dynamiquement sur OpenAIRE .

Publications

Peer reviewed articles (1)

Job insecurity and discretionary behaviors: Social exchange perspective versus group value model

Auteurs: Beatrice Piccoli, Hans De Witte, William D. Reisel
Publié dans: Scandinavian Journal of Psychology, Numéro 58/1, 2017, Page(s) 69-79, ISSN 0036-5564
Éditeur: Blackwell Publishing Inc.
DOI: 10.1111/sjop.12340