Micro- and Macro-Level Determinants of Job Insecurity Perceptions: Individual, Organizational and Social Consequences. Multilevel Analysis and Comparisons among Countries

Informacje na temat projektu

Multi-JOBINSEC

Identyfikator umowy o grant: 661739

DOI

10.3030/661739

Projekt został zamknięty

Data podpisania przez KE 16 Czerwca 2015

Data rozpoczęcia 1 Września 2015

Data zakończenia 31 Sierpnia 2017

Finansowanie w ramach

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Koszt całkowity

€ 160 800,00

Wkład UE

€ 160 800,00

Koordynowany przez

KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN
Belgium

CORDIS oferuje możliwość skorzystania z odnośników do publicznie dostępnych publikacji i rezultatów projektów realizowanych w ramach programów ramowych HORYZONT.

Odnośniki do rezultatów i publikacji związanych z poszczególnymi projektami 7PR, a także odnośniki do niektórych konkretnych kategorii wyników, takich jak zbiory danych i oprogramowanie, są dynamicznie pobierane z systemu OpenAIRE .

Publikacje

Peer reviewed articles (1)

Job insecurity and discretionary behaviors: Social exchange perspective versus group value model

Autorzy: Beatrice Piccoli, Hans De Witte, William D. Reisel
Opublikowane w: Scandinavian Journal of Psychology, Numer 58/1, 2017, Strona(/y) 69-79, ISSN 0036-5564
Wydawca: Blackwell Publishing Inc.
DOI: 10.1111/sjop.12340