The Resurgence in Wage Inequality and Technological Change: A New Approach

Informations projet

CBTC

N° de convention de subvention: 677739

DOI

10.3030/677739

Projet clôturé

Date de signature de la CE 2 Août 2016

Date de début 1 Septembre 2016

Date de fin 31 Août 2021

Financé au titre de

• EXCELLENT SCIENCE - European Research Council (ERC)

Coût total

€ 1 495 091,00

Contribution de l’UE

€ 1 495 091,00

Coordonné par

UNIVERSITY OF HAIFA
Israel

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Les liens vers les livrables et les publications des projets du 7e PC, ainsi que les liens vers certains types de résultats spécifiques tels que les jeux de données et les logiciels, sont récupérés dynamiquement sur OpenAIRE .

Publications

Peer reviewed articles (7)

Why Has Computerization Increased Wage Inequality? Information, Occupational Structural Power, and Wage Inequality

Auteurs: Tali Kristal
Publié dans: Work and Occupations, Numéro 47/4, 2020, Page(s) 466-503, ISSN 0730-8884
Éditeur: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0730888420941031

Workplace Compensation Practices and the Rise in Benefit Inequality

Auteurs: Tali Kristal, Yinon Cohen, Edo Navot
Publié dans: American Sociological Review, Numéro 85/2, 2020, Page(s) 271-297, ISSN 0003-1224
Éditeur: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0003122420912505

Within-job gender pay inequality in 15 countries

Auteurs: Penner, Andrew, Trond Petersen, Are Skeie Hermansen, Anthony Rainey, István Boza, Marta Elvira, Olivier Godechot, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Feng Hou, Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Joe King, Naomi Kodama, Tali Kristal, Alena Křížková, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Paula Apascaritei, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, Gergely Hajdu, Jiwook Jung, Andreja Poje, Halil
Publié dans: Nature Human Behaviour, 2023, ISSN 2397-3374
Éditeur: Nature Portfolio
DOI: 10.1038/s41562-022-01470-z

Is the wage premium on using computers at work gender-specific?

Auteurs: Kristal, Tali, Efrat Herzberg Druker and Adena White.
Publié dans: Research in Social Stratification and Mobility, 2024, ISSN 0276-5624
Éditeur: JAI Press
DOI: 10.1016/j.rssm.2024.100890

Producing Inequalities: Rising between Workplace Inequalities in High Income Countries

Auteurs: Donald Tomaskovic-Devey, Anthony Rainey, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, István Boza, David Cort, Olivier Godechot, Gergely Hajdu, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Are-Skeie Hermansen, Feng Hou, Jiwook Jung, Tali Kristal, Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Joe King, Naomi Kodama, Alena Krizkova, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Andrew Penner, Trond Petersen, Andreja Poje, Mirna
Publié dans: Proceedings of the National Academy of Sciences, 2020, ISSN 0027-8424
Éditeur: National Academy of Sciences
DOI: 10.1073/pnas.1918249117

Computerization and the Decline of American Unions: Is Computerization Class-Biased?

Auteurs: Tali Kristal
Publié dans: Work and Occupations, Numéro 46/4, 2019, Page(s) 371-410, ISSN 0730-8884
Éditeur: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0730888419859927

Computers meet politics at wage structure: an analysis of the computer wage premium across rich countries

Auteurs: Tali Kristal, Susanne Edler
Publié dans: Socio-Economic Review, 2019, ISSN 1475-1461
Éditeur: Oxford University Press
DOI: 10.1093/ser/mwz049

Thesis and dissertations (3)

An organizational perspective on the intersection of gender, ethnicity, and class: Exploring workplace segregation and compensation gaps within Israeli workplaces

Auteurs: Ludmila Garmash
Publié dans: 2024
Éditeur: University of Haifa

The role of organizational practices in the shaping of income inequality

Auteurs: Alina Rozenfeld-Kiner
Publié dans: 2022
Éditeur: University of Haifa

The Invisible Tether: How Digital Technology Usage Affects Worker Satisfaction

Auteurs: Adena White
Publié dans: 2022
Éditeur: University of Haifa