The Resurgence in Wage Inequality and Technological Change: A New Approach

Informacje na temat projektu

CBTC

Identyfikator umowy o grant: 677739

DOI

10.3030/677739

Projekt został zamknięty

Data podpisania przez KE 2 Sierpnia 2016

Data rozpoczęcia 1 Września 2016

Data zakończenia 31 Sierpnia 2021

Finansowanie w ramach

• EXCELLENT SCIENCE - European Research Council (ERC)

Koszt całkowity

€ 1 495 091,00

Wkład UE

€ 1 495 091,00

Koordynowany przez

UNIVERSITY OF HAIFA
Israel

CORDIS oferuje możliwość skorzystania z odnośników do publicznie dostępnych publikacji i rezultatów projektów realizowanych w ramach programów ramowych HORYZONT.

Odnośniki do rezultatów i publikacji związanych z poszczególnymi projektami 7PR, a także odnośniki do niektórych konkretnych kategorii wyników, takich jak zbiory danych i oprogramowanie, są dynamicznie pobierane z systemu OpenAIRE .

Publikacje

Peer reviewed articles (7)

Why Has Computerization Increased Wage Inequality? Information, Occupational Structural Power, and Wage Inequality

Autorzy: Tali Kristal
Opublikowane w: Work and Occupations, Numer 47/4, 2020, Strona(/y) 466-503, ISSN 0730-8884
Wydawca: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0730888420941031

Workplace Compensation Practices and the Rise in Benefit Inequality

Autorzy: Tali Kristal, Yinon Cohen, Edo Navot
Opublikowane w: American Sociological Review, Numer 85/2, 2020, Strona(/y) 271-297, ISSN 0003-1224
Wydawca: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0003122420912505

Within-job gender pay inequality in 15 countries

Autorzy: Penner, Andrew, Trond Petersen, Are Skeie Hermansen, Anthony Rainey, István Boza, Marta Elvira, Olivier Godechot, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Feng Hou, Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Joe King, Naomi Kodama, Tali Kristal, Alena Křížková, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Paula Apascaritei, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, Gergely Hajdu, Jiwook Jung, Andreja Poje, Halil
Opublikowane w: Nature Human Behaviour, 2023, ISSN 2397-3374
Wydawca: Nature Portfolio
DOI: 10.1038/s41562-022-01470-z

Is the wage premium on using computers at work gender-specific?

Autorzy: Kristal, Tali, Efrat Herzberg Druker and Adena White.
Opublikowane w: Research in Social Stratification and Mobility, 2024, ISSN 0276-5624
Wydawca: JAI Press
DOI: 10.1016/j.rssm.2024.100890

Producing Inequalities: Rising between Workplace Inequalities in High Income Countries

Autorzy: Donald Tomaskovic-Devey, Anthony Rainey, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, István Boza, David Cort, Olivier Godechot, Gergely Hajdu, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Are-Skeie Hermansen, Feng Hou, Jiwook Jung, Tali Kristal, Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Joe King, Naomi Kodama, Alena Krizkova, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Andrew Penner, Trond Petersen, Andreja Poje, Mirna
Opublikowane w: Proceedings of the National Academy of Sciences, 2020, ISSN 0027-8424
Wydawca: National Academy of Sciences
DOI: 10.1073/pnas.1918249117

Computerization and the Decline of American Unions: Is Computerization Class-Biased?

Autorzy: Tali Kristal
Opublikowane w: Work and Occupations, Numer 46/4, 2019, Strona(/y) 371-410, ISSN 0730-8884
Wydawca: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0730888419859927

Computers meet politics at wage structure: an analysis of the computer wage premium across rich countries

Autorzy: Tali Kristal, Susanne Edler
Opublikowane w: Socio-Economic Review, 2019, ISSN 1475-1461
Wydawca: Oxford University Press
DOI: 10.1093/ser/mwz049

Thesis and dissertations (3)

An organizational perspective on the intersection of gender, ethnicity, and class: Exploring workplace segregation and compensation gaps within Israeli workplaces

Autorzy: Ludmila Garmash
Opublikowane w: 2024
Wydawca: University of Haifa

The role of organizational practices in the shaping of income inequality

Autorzy: Alina Rozenfeld-Kiner
Opublikowane w: 2022
Wydawca: University of Haifa

The Invisible Tether: How Digital Technology Usage Affects Worker Satisfaction

Autorzy: Adena White
Opublikowane w: 2022
Wydawca: University of Haifa