The Resurgence in Wage Inequality and Technological Change: A New Approach

Informazioni relative al progetto

CBTC

ID dell’accordo di sovvenzione: 677739

DOI

10.3030/677739

Progetto chiuso

Data della firma CE 2 Agosto 2016

Data di avvio 1 Settembre 2016

Data di completamento 31 Agosto 2021

Finanziato da

• EXCELLENT SCIENCE - European Research Council (ERC)

Costo totale

€ 1 495 091,00

Contributo UE

€ 1 495 091,00

Coordinato da

UNIVERSITY OF HAIFA
Israel

CORDIS fornisce collegamenti ai risultati finali pubblici e alle pubblicazioni dei progetti ORIZZONTE.

I link ai risultati e alle pubblicazioni dei progetti del 7° PQ, così come i link ad alcuni tipi di risultati specifici come dataset e software, sono recuperati dinamicamente da .OpenAIRE .

Pubblicazioni

Peer reviewed articles (7)

Why Has Computerization Increased Wage Inequality? Information, Occupational Structural Power, and Wage Inequality

Autori: Tali Kristal
Pubblicato in: Work and Occupations, Numero 47/4, 2020, Pagina/e 466-503, ISSN 0730-8884
Editore: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0730888420941031

Workplace Compensation Practices and the Rise in Benefit Inequality

Autori: Tali Kristal, Yinon Cohen, Edo Navot
Pubblicato in: American Sociological Review, Numero 85/2, 2020, Pagina/e 271-297, ISSN 0003-1224
Editore: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0003122420912505

Within-job gender pay inequality in 15 countries

Autori: Penner, Andrew, Trond Petersen, Are Skeie Hermansen, Anthony Rainey, István Boza, Marta Elvira, Olivier Godechot, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Feng Hou, Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Joe King, Naomi Kodama, Tali Kristal, Alena Křížková, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Paula Apascaritei, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, Gergely Hajdu, Jiwook Jung, Andreja Poje, Halil
Pubblicato in: Nature Human Behaviour, 2023, ISSN 2397-3374
Editore: Nature Portfolio
DOI: 10.1038/s41562-022-01470-z

Is the wage premium on using computers at work gender-specific?

Autori: Kristal, Tali, Efrat Herzberg Druker and Adena White.
Pubblicato in: Research in Social Stratification and Mobility, 2024, ISSN 0276-5624
Editore: JAI Press
DOI: 10.1016/j.rssm.2024.100890

Producing Inequalities: Rising between Workplace Inequalities in High Income Countries

Autori: Donald Tomaskovic-Devey, Anthony Rainey, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, István Boza, David Cort, Olivier Godechot, Gergely Hajdu, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Are-Skeie Hermansen, Feng Hou, Jiwook Jung, Tali Kristal, Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Joe King, Naomi Kodama, Alena Krizkova, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Andrew Penner, Trond Petersen, Andreja Poje, Mirna
Pubblicato in: Proceedings of the National Academy of Sciences, 2020, ISSN 0027-8424
Editore: National Academy of Sciences
DOI: 10.1073/pnas.1918249117

Computerization and the Decline of American Unions: Is Computerization Class-Biased?

Autori: Tali Kristal
Pubblicato in: Work and Occupations, Numero 46/4, 2019, Pagina/e 371-410, ISSN 0730-8884
Editore: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0730888419859927

Computers meet politics at wage structure: an analysis of the computer wage premium across rich countries

Autori: Tali Kristal, Susanne Edler
Pubblicato in: Socio-Economic Review, 2019, ISSN 1475-1461
Editore: Oxford University Press
DOI: 10.1093/ser/mwz049

Thesis and dissertations (3)

An organizational perspective on the intersection of gender, ethnicity, and class: Exploring workplace segregation and compensation gaps within Israeli workplaces

Autori: Ludmila Garmash
Pubblicato in: 2024
Editore: University of Haifa

The role of organizational practices in the shaping of income inequality

Autori: Alina Rozenfeld-Kiner
Pubblicato in: 2022
Editore: University of Haifa

The Invisible Tether: How Digital Technology Usage Affects Worker Satisfaction

Autori: Adena White
Pubblicato in: 2022
Editore: University of Haifa