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CORDIS - Resultados de investigaciones de la UE
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Wage inequality within and across firms: The role of market forces, government and firm policies

Descripción del proyecto

Desigualdad en la retribución entre mujeres y hombres en Alemania

Durante las últimas décadas, la desigualdad salarial entre géneros ha aumentado más entre diferentes empresas que dentro de cada compañía en todos los países industrializados. El proyecto financiado con fondos europeos FirmIneq analizará estas desigualdades utilizando los registros de la seguridad social alemana de cuatro decenios, así como datos administrativos y de encuestas. Investigará cómo han contribuido una mayor competencia en el mercado de los productos y un cambio tecnológico influenciado por las rutinas en la creciente desigualdad salarial entre géneros en función de la empresa. FirmIneq estudiará cómo influyen el establecimiento de un salario mínimo y los cambios en la tributación de las empresas en la dispersión entre empresas y analizará si las compañías que ofrecen políticas que favorecen a la familia, como horarios flexibles y servicios de cuidados infantiles, contribuyen a la reducción de la desigualdad entre géneros. Por último, el proyecto determinará si el entorno de la empresa influye a la reincorporación de las mujeres al trabajo tras dar a luz.

Objetivo

Wage inequality in industrialised countries has increased sharply over the past decades, and much of this increase has occurred between rather than within firms. Furthermore, substantial inequality between men and women persists in all industrialised countries, and a large part of the gender gaps observed today is attributable to the arrival of children. In this proposal, we put firms at the centre of the analysis and ask the following questions: First, which market forces can (partly) explain the increasing wage inequality between firms? Second, how do government policies alter the wage structure? And third, how do firm policies and the firm environment impact on gender inequality? All projects draw on four decades of German social security records comprising the near universe of workers and establishments, which we augment with survey and administrative data on firms. In Project A, we investigate how two important market forces, increased product market competition and routine-biased technological change, contributed to the increasing wage inequality between firms, by changing which firms operate in the market (selection) and how employment is distributed across low and high productivity firms (reallocation), and by differentially affecting wage growth across firm types (differential wage growth). In Project B, we study how two prominent government policies, the introduction of a minimum wage and changes in business tax rates, affect wage dispersion between firms through selection, reallocation and differential growth effects. In Project C, we first analyse whether firm provided family-friendly policies, most notably flexible working times and child care facilities, can be effective at reducing gender inequality. We then investigate how the firm environment, specifically the presence of co-workers who are likely to have a working mother and hold more egalitarian gender attitudes, shapes mothers’ return-to-work decisions and earnings trajectories after childbirth.

Ámbito científico (EuroSciVoc)

CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..

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Palabras clave

Palabras clave del proyecto indicadas por el coordinador del proyecto. No confundir con la taxonomía EuroSciVoc (Ámbito científico).

Programa(s)

Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.

Tema(s)

Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.

Régimen de financiación

Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.

ERC-COG - Consolidator Grant

Ver todos los proyectos financiados en el marco de este régimen de financiación

Convocatoria de propuestas

Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.

(se abrirá en una nueva ventana) ERC-2018-COG

Ver todos los proyectos financiados en el marco de esta convocatoria

Institución de acogida

UNIVERSITY COLLEGE LONDON
Aportación neta de la UEn

Aportación financiera neta de la UE. Es la suma de dinero que recibe el participante, deducida la aportación de la UE a su tercero vinculado. Considera la distribución de la aportación financiera de la UE entre los beneficiarios directos del proyecto y otros tipos de participantes, como los terceros participantes.

€ 1 392 166,00
Dirección
GOWER STREET
WC1E 6BT LONDON
Reino Unido

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Región
London Inner London — West Camden and City of London
Tipo de actividad
Higher or Secondary Education Establishments
Enlaces
Coste total

Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.

€ 1 392 166,00

Beneficiarios (2)

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