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Wage inequality within and across firms: The role of market forces, government and firm policies

Projektbeschreibung

Geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede in Deutschland

In den letzten Jahrzehnten hat die Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern in allen Industrieländern zugenommen, mehr noch als innerhalb der Unternehmen. Das EU-finanzierte Projekt FirmIneq wird diese Ungleichheiten anhand von deutschen Sozialversicherungsaufzeichnungen aus vier Jahrzehnten sowie Umfrage- und Verwaltungsdaten analysieren. Dabei wird untersucht, wie der verstärkte Wettbewerb auf dem Produktmarkt und der Arbeitsroutinen fokussierende technologische Wandel zu der zunehmenden Einkommensungleichheit zwischen Unternehmen beigetragen haben. FirmIneq wird ergründen, wie sich die Einführung eines Mindestlohns und Änderungen bei der Unternehmensbesteuerung auf die Einkommensverteilung zwischen Unternehmen auswirken, und ob Unternehmen, die familienfreundliche Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung anbieten, zur Verringerung der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern beitragen. Das Projekt wird abschließend noch untersuchen, ob das betriebliche Umfeld die Rückkehr von Frauen in den Beruf nach der Geburt eines Kindes beeinflusst.

Ziel

Wage inequality in industrialised countries has increased sharply over the past decades, and much of this increase has occurred between rather than within firms. Furthermore, substantial inequality between men and women persists in all industrialised countries, and a large part of the gender gaps observed today is attributable to the arrival of children. In this proposal, we put firms at the centre of the analysis and ask the following questions: First, which market forces can (partly) explain the increasing wage inequality between firms? Second, how do government policies alter the wage structure? And third, how do firm policies and the firm environment impact on gender inequality? All projects draw on four decades of German social security records comprising the near universe of workers and establishments, which we augment with survey and administrative data on firms. In Project A, we investigate how two important market forces, increased product market competition and routine-biased technological change, contributed to the increasing wage inequality between firms, by changing which firms operate in the market (selection) and how employment is distributed across low and high productivity firms (reallocation), and by differentially affecting wage growth across firm types (differential wage growth). In Project B, we study how two prominent government policies, the introduction of a minimum wage and changes in business tax rates, affect wage dispersion between firms through selection, reallocation and differential growth effects. In Project C, we first analyse whether firm provided family-friendly policies, most notably flexible working times and child care facilities, can be effective at reducing gender inequality. We then investigate how the firm environment, specifically the presence of co-workers who are likely to have a working mother and hold more egalitarian gender attitudes, shapes mothers’ return-to-work decisions and earnings trajectories after childbirth.

Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)

CORDIS klassifiziert Projekte mit EuroSciVoc, einer mehrsprachigen Taxonomie der Wissenschaftsbereiche, durch einen halbautomatischen Prozess, der auf Verfahren der Verarbeitung natürlicher Sprache beruht. Siehe: Das European Science Vocabulary.

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Schlüsselbegriffe

Schlüsselbegriffe des Projekts, wie vom Projektkoordinator angegeben. Nicht zu verwechseln mit der EuroSciVoc-Taxonomie (Wissenschaftliches Gebiet).

Programm/Programme

Mehrjährige Finanzierungsprogramme, in denen die Prioritäten der EU für Forschung und Innovation festgelegt sind.

Thema/Themen

Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen sind nach Themen gegliedert. Ein Thema definiert einen bestimmten Bereich oder ein Gebiet, zu dem Vorschläge eingereicht werden können. Die Beschreibung eines Themas umfasst seinen spezifischen Umfang und die erwarteten Auswirkungen des finanzierten Projekts.

Finanzierungsplan

Finanzierungsregelung (oder „Art der Maßnahme“) innerhalb eines Programms mit gemeinsamen Merkmalen. Sieht folgendes vor: den Umfang der finanzierten Maßnahmen, den Erstattungssatz, spezifische Bewertungskriterien für die Finanzierung und die Verwendung vereinfachter Kostenformen wie Pauschalbeträge.

ERC-COG - Consolidator Grant

Alle im Rahmen dieses Finanzierungsinstruments finanzierten Projekte anzeigen

Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Projektvorschlägen mit dem Ziel, eine EU-Finanzierung zu erhalten.

(öffnet in neuem Fenster) ERC-2018-COG

Alle im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen finanzierten Projekte anzeigen

Gastgebende Einrichtung

UNIVERSITY COLLEGE LONDON
Netto-EU-Beitrag

Finanzieller Nettobeitrag der EU. Der Geldbetrag, den der Beteiligte erhält, abzüglich des EU-Beitrags an mit ihm verbundene Dritte. Berücksichtigt die Aufteilung des EU-Finanzbeitrags zwischen den direkten Begünstigten des Projekts und anderen Arten von Beteiligten, wie z. B. Dritten.

€ 1 392 166,00
Adresse
GOWER STREET
WC1E 6BT LONDON
Vereinigtes Königreich

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Region
London Inner London — West Camden and City of London
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
Links
Gesamtkosten

Die Gesamtkosten, die dieser Organisation durch die Beteiligung am Projekt entstanden sind, einschließlich der direkten und indirekten Kosten. Dieser Betrag ist Teil des Gesamtbudgets des Projekts.

€ 1 392 166,00

Begünstigte (2)

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