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CORDIS - Resultados de investigaciones de la UE
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Smart environments for person-centered sustainable work and well-being

Descripción del proyecto

Una plataforma innovadora para trabajadores mayores

Dado que la población europea está envejeciendo, los trabajadores y empleados adultos necesitan mejorar su rendimiento en el trabajo y su calidad de vida. El equipo del proyecto financiado con fondos europeos sustAGE estudiará cómo la salud y la seguridad en el trabajo, la formación continua y la gestión adecuada de la mano de obra permite a los trabajadores mayores ser competitivos en el trabajo. El proyecto proporcionará un cambio de paradigma en la interacción entre la persona y la máquina combinando siete tendencias tecnológicas estratégicas: el internet de las cosas, el aprendizaje automático, los micromomentos, el razonamiento temporal, los sistemas de recomendación, los análisis de datos y la ludificación en un sistema compuesto integrado en las actividades diarias. El sistema ayudará a los empresarios y a los empleados mayores a aumentar el bienestar físico y mental, el bienestar en el trabajo y la productividad recomendando actividades personalizadas de entrenamiento cognitivo y físico, advirtiendo sobre los riesgos laborales y maximizando el rendimiento del equipo.

Objetivo

"sustAGE aims to develop a person-centered solution for promoting the concept of ""sustainable work"" for EU industries.
The project provides a paradigm shift in human machine interaction, building upon seven strategic technology trends, IoT, Machine learning, micro-moments, temporal reasoning, recommender systems, data analytics and gamification to deliver a composite system integrated with the daily activities at work and outside, to support employers and ageing employees to jointly increase well-being, wellness at work and productivity. The manifold contribution focuses on the support of the employment and later retirement of older adults from work and the optimization of the workforce management. The sustAGE platform guides workers on work-related tasks, recommends personalized cognitive and physical training activities with emphasis on game and social aspects, delivers warnings regarding occupational risks and cares for their proper positioning in work tasks that will maximize team performance.
By combining a broad range of the innovation chain activities namely, technology R&D, demonstration, prototyping, pilots, and extensive validation, the project aims to explore how health and safety at work, continuous training and proper workforce management can prolongue older workers' competitiveness at work. The deployment of the proposed technologies in two critical industrial sectors and their extensive evaluation will lead to a ground-breaking contribution that will improve the performance and quality of life at work and beyond for many ageing adult workers."

Convocatoria de propuestas

H2020-SC1-DTH-2018-2020

Consulte otros proyectos de esta convocatoria

Convocatoria de subcontratación

H2020-SC1-DTH-2018-1

Régimen de financiación

RIA - Research and Innovation action

Coordinador

IDRYMA TECHNOLOGIAS KAI EREVNAS
Aportación neta de la UEn
€ 561 875,00
Dirección
N PLASTIRA STR 100
70013 Irakleio
Grecia

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Región
Νησιά Αιγαίου Κρήτη Ηράκλειο
Tipo de actividad
Research Organisations
Enlaces
Coste total
€ 561 875,00

Participantes (9)