Opis projektu
Innowacyjna platforma dla starzejących się pracowników
Wraz ze starzeniem się ludności Europy pracownicy muszą nieustannie dbać o utrzymanie i zwiększanie swojej wydajności w pracy, a także o zachowanie jakości życia. Zespół finansowanego ze środków Unii Europejskiej projektu sustAGE zamierza zbadać wpływ bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia ustawicznego oraz odpowiedniego zarządzania pracownikami na konkurencyjność starzejących się pracowników w miejscach pracy. W ramach projektu powstanie nowy paradygmat w zakresie interakcji człowiek-maszyna, łączący siedem strategicznych trendów technologicznych – internet rzeczy, uczenie maszynowe, mikromomenty, analizy czasowe, systemy poleceń, analizy danych oraz gamifikację – w ramach jednego połączonego systemu obejmującego codzienne działania pracowników. System będzie wspierał pracodawców i starzejących się pracowników we wspólnym dbaniu o dobre samopoczucie i zdrowie w miejscu pracy oraz zapewnianiu wysokiej wydajności dzięki zaleceniom w zakresie treningu poznawczego i fizycznego, ostrzeżeniom dotyczącym zagrożeń w miejscu pracy oraz wskazówkom zwiększającym wydajność zespołów.
Cel
"sustAGE aims to develop a person-centered solution for promoting the concept of ""sustainable work"" for EU industries.
The project provides a paradigm shift in human machine interaction, building upon seven strategic technology trends, IoT, Machine learning, micro-moments, temporal reasoning, recommender systems, data analytics and gamification to deliver a composite system integrated with the daily activities at work and outside, to support employers and ageing employees to jointly increase well-being, wellness at work and productivity. The manifold contribution focuses on the support of the employment and later retirement of older adults from work and the optimization of the workforce management. The sustAGE platform guides workers on work-related tasks, recommends personalized cognitive and physical training activities with emphasis on game and social aspects, delivers warnings regarding occupational risks and cares for their proper positioning in work tasks that will maximize team performance.
By combining a broad range of the innovation chain activities namely, technology R&D, demonstration, prototyping, pilots, and extensive validation, the project aims to explore how health and safety at work, continuous training and proper workforce management can prolongue older workers' competitiveness at work. The deployment of the proposed technologies in two critical industrial sectors and their extensive evaluation will lead to a ground-breaking contribution that will improve the performance and quality of life at work and beyond for many ageing adult workers."
Dziedzina nauki
- natural sciencescomputer and information sciencesinternetinternet of things
- social scienceseconomics and businesseconomicsproduction economicsproductivity
- social scienceseconomics and businessbusiness and managementemployment
- natural sciencescomputer and information sciencesartificial intelligencemachine learning
Program(-y)
Zaproszenie do składania wniosków
Zobacz inne projekty w ramach tego zaproszeniaSzczegółowe działanie
H2020-SC1-DTH-2018-1
System finansowania
RIA - Research and Innovation actionKoordynator
70013 Irakleio
Grecja