The reward value of stereotypes: Evaluating the contribution of the neural reward circuitry to the persistence of stereotypes

Información del proyecto

Rewarding Stereotype

Identificador del acuerdo de subvención: 838282

DOI

10.3030/838282

Proyecto cerrado

Fecha de la firma de la CE 24 Abril 2019

Fecha de inicio 1 Septiembre 2019

Fecha de finalización 12 Febrero 2022

Financiado con arreglo a

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Coste total

€ 185 464,32

Aportación de la UE

€ 185 464,32

Coordinado por

BEN-GURION UNIVERSITY OF THE NEGEV
Israel

Descripción del proyecto

Comprensión de la neurobiología de los estereotipos

Las ciudades, las comunidades, las escuelas y los lugares de trabajo de Europa son cada vez más diversos. El concepto de diversidad reconoce los beneficios que pueden obtenerse de las diferencias, pero los prejuicios y estereotipos sociales (atributos demasiado generales y asociados a miembros de un grupo social) siguen avivando los conflictos y la discriminación entre grupos. El proyecto Rewarding Stereotype, financiado con fondos europeos, analiza el fundamento neurobiológico subyacente de la persistencia de los estereotipos. Sugiere que los estereotipos y la información basada en ellos evocan una respuesta de recompensa neuronal que refuerza el estereotipo. El equipo del proyecto propondrá intervenciones para aplicar políticas educativas, institucionales y sociales que promuevan una sociedad justa.

Objetivo

Social interactions are guided by stereotypical knowledge about others: Should I turn to a male or female friend for emotional support? Should I be concerned about the foreign-looking person walking behind me? In the past few decades the endeavour to reduce cultural stereotypes has proved to be very difficult and often unsuccessful. The current research program promotes a novel proposal regarding the underlying neurobiological basis of stereotype perseverance: the “rewarding stereotype hypothesis”. In an interdisciplinary integration of models and theories, I suggest that stereotypes and stereotype-consistent information evoke a neural reward response, leading to powerful feedback that reinforces culturally-pervasive stereotypes and their associated behaviors. A battery of experiments encompassing neuroimaging and computational studies utilizing state-of-the-art tools will test the core tenets of the hypothesis. This will be completed by observing the hypothesized mechanism and then by its manipulation. Importantly, the putative sensitivity of stereotypes to rewards suggests that altering the reward scheme for non-stereotypical behaviors can have a strong impact on decisions and behavior. Following initial proof of concept, I suggest several scalable intervention examples to explore the potential implications on educational, institutional and social policies promoting a just society. Effective communication of these efforts holds the potential for a long term improvement of society. Altogether, the current proposal combines the complementary strengths of the researcher and the host to establish the building blocks for a new view of stereotypes, one that suggests that we can render them less pervasive if we consider their underlying reward value.

Palabras clave

• Reward

Programa(s)

• H2020-EU.1.3. - EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions PROGRAMA PRINCIPAL
  
• H2020-EU.1.3.2. - Nurturing excellence by means of cross-border and cross-sector mobility
  

Tema(s)

• MSCA-IF-2018 - Individual Fellowships
  

Régimen de financiación

MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)

Convocatoria de propuestas

H2020-MSCA-IF-2018

Coordinador

BEN-GURION UNIVERSITY OF THE NEGEV

• Aportación neta de la UEn: € 185 464,32
• Dirección: . ; 84105 Beer Sheva ; Israel
• Tipo de actividad: Higher or Secondary Education Establishments
• Coste total: € 185 464,32