Description du projet
De nouveaux modèles RH pour les PME d’Europe du Sud
Des changements radicaux sur la façon dont les entreprises gèrent et organisent leurs ressources humaines sont en cours en Grèce et en Italie. En s’éloignant de la mentalité traditionnelle sur le lieu de travail, des petites et moyennes entreprises (PME) situées dans les régions de la Sicile et de la Thessalie ont été délibérément choisies pour provoquer un effet démultiplicateur. Le projet INNovaSouth, financé par l’UE, présentera un modèle innovant des meilleures pratiques pour aider les PME à accroître la motivation de leurs employés, ainsi que leur productivité. Il développera spécifiquement un manuel en ligne des bonnes pratiques et un cours de formation en ligne pour les dirigeants des PME et leurs employés. Le résultat global stimulera le dynamisme entrepreneurial et se propagera à d’autres entreprises.
Objectif
The aim of INNovaSouth project is to stimulate Southern European SMEs to implement new organizational models for the management of human resources and innovative solutions for the modernization of the workplace.
The INNovaSouth innovative model of best practices of non-technological innovation will allow Italian and Greek SMEs to find simple, immediate and innovative solutions to increase employee’s motivation and productivity, which will be translated into added value for the business and more benefits for the entrepreneurs.
The piloting scheme will be initially implemented in Sicily and Thessaly regions, giving rise to a multiplier effect boosted by a targeted dissemination strategy conceived and implemented by partners.
The model designed will be developed within an Online Manual of Good Practice on Workplace Innovations based on a four-quadrant matrix, resulting from two categorisations of practices and workplace innovations. The categories are defined according to the economic nature of the solutions (Monetary and Non-Monetary Innovations) and the grade of complexity for the implementation of those actions (Short-term and Long-term Innovations).
To adopt effectively these solutions, vouchers with value of € 8.000 funded by H2020 Programme, will be provided to be spent on workplace innovations activities, goods, and tools. Voucher provision will be regulated through an open call for projects that will ensure funds for 24 companies in the regions. In addition, SMEs managers and employees will have the chance to follow an online training programme in ICT WPI System offered by partners that will improve their competences in several topics.
This new context-based mechanisms could attract more skilled workforce and generate entrepreneurial dynamism and widespread prosperity, stimulating other companies to adopt similar mechanisms.
Champ scientifique
Mots‑clés
Programme(s)
Régime de financement
CSA - Coordination and support actionCoordinateur
95129 Catania
Italie
L’entreprise s’est définie comme une PME (petite et moyenne entreprise) au moment de la signature de la convention de subvention.