Projektbeschreibung
Neue Personalmodelle für KMU in Südeuropa
In Griechenland und Italien vollziehen sich radikale Veränderungen in der Art und Weise, wie Unternehmen ihr Personal verwalten und organisieren. Mit einer Abkehr von der traditionellen Arbeitsplatzmentalität wurden bewusst kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in den Regionen Sizilien und Thessalien ausgewählt, um einen Multiplikatoreffekt zu erzielen. Mit dem EU-finanzierten Projekt INNovaSouth wird ein innovatives Modell bester Praktiken eingeführt, um den KMU zu helfen, Motivation und Produktivität ihres Personals zu steigern. Konkret werden ein Online-Handbuch der guten Praktiken sowie ein Online-Schulungskurs für Führungskräfte und Personal von KMU entwickelt. Das Gesamtergebnis wird die unternehmerische Dynamik ankurbeln und sich auf andere Unternehmen ausbreiten.
Ziel
The aim of INNovaSouth project is to stimulate Southern European SMEs to implement new organizational models for the management of human resources and innovative solutions for the modernization of the workplace.
The INNovaSouth innovative model of best practices of non-technological innovation will allow Italian and Greek SMEs to find simple, immediate and innovative solutions to increase employee’s motivation and productivity, which will be translated into added value for the business and more benefits for the entrepreneurs.
The piloting scheme will be initially implemented in Sicily and Thessaly regions, giving rise to a multiplier effect boosted by a targeted dissemination strategy conceived and implemented by partners.
The model designed will be developed within an Online Manual of Good Practice on Workplace Innovations based on a four-quadrant matrix, resulting from two categorisations of practices and workplace innovations. The categories are defined according to the economic nature of the solutions (Monetary and Non-Monetary Innovations) and the grade of complexity for the implementation of those actions (Short-term and Long-term Innovations).
To adopt effectively these solutions, vouchers with value of € 8.000 funded by H2020 Programme, will be provided to be spent on workplace innovations activities, goods, and tools. Voucher provision will be regulated through an open call for projects that will ensure funds for 24 companies in the regions. In addition, SMEs managers and employees will have the chance to follow an online training programme in ICT WPI System offered by partners that will improve their competences in several topics.
This new context-based mechanisms could attract more skilled workforce and generate entrepreneurial dynamism and widespread prosperity, stimulating other companies to adopt similar mechanisms.
Wissenschaftliches Gebiet
Schlüsselbegriffe
Programm/Programme
Aufforderung zur Vorschlagseinreichung
Andere Projekte für diesen Aufruf anzeigenUnterauftrag
H2020-INNOSUP-2019-04
Finanzierungsplan
CSA - Coordination and support actionKoordinator
95129 Catania
Italien
Die Organisation definierte sich zum Zeitpunkt der Unterzeichnung der Finanzhilfevereinbarung selbst als KMU (Kleine und mittlere Unternehmen).