Descripción del proyecto
Una análisis más profundo de la dimensión de género en todos los campos
La igualdad de género representa uno de los valores fundamentales de la Unión Europea. Entre sus objetivos se incluye la promoción de la igualdad de independencia económica para mujeres y hombres, la eliminación de las diferencias en cuanto a la retribución, el equilibrio en los puestos de toma de decisiones, el fin de la violencia de género y la promoción de la igualdad de género más allá de la Unión Europea. El proyecto financiado con fondos europeos EQUAL4EUROPE se centra en los campos del arte, las humanidades, la medicina, las ciencias sociales, los negocios y la ley (dejando de lado los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas). Específicamente, seis instituciones de investigación desarrollarán y pondrán en práctica planes de igualdad de género para llevar a cabo un cambio cultural e institucional sostenible. El proyecto evaluará la situación y creará una red de responsables de igualdad de género a partir de los campos de las ciencias sociales. El proyecto también ofrecerá de forma gratuita conocimientos, herramientas y mejores prácticas.
Objetivo
The EQUAL4EUROPE consortium consists of six Research Performing Institutions (RPI) with a clear focus on arts, humanities, medicine, social sciences, business and law (AHMSSBL), and two international accreditation organisations (one as full partner, one as associate partner). Whereas in the past, gender equality was especially recognized as an issue by science, technology, engineering and maths (STEM) RPIs, it is now also recognized by AHMSSBL institutions. However, information for this type of institutions is not yet widely available. Within this project, we will develop free knowledge, tools and best practices for AHMSSBL institutions related to:
1. Removing barriers to the recruitment, retention and career progression of female researchers;
2. Addressing gender imbalances in decision making processes; and,
3. Integrating the gender dimension in research and innovation content.
More specifically, the six RPIs will develop and implement tailored Gender Equality Plans (GEPs) in order to realize sustainable cultural and institutional change, an impartial (impact) assessment will be developed and executed, and a network for GE officers from AHMSSBL institutions will be established. Since the consortium aims to maximize the impact,
the two accreditation organisations will investigate the possibilities to include the project results into their existing international accreditation frameworks for business schools (with European and global reach). Through their networks, the consortium will be able to reach out to a very large audience.
The partners are all complementary to each other, each contributing specific expertise to the project. This expertise will be effectively used during the project which consist of 8 work packages and has a duration of 48 months.
Palabras clave
Programa(s)
- H2020-EU.5.b. - Promote gender equality in particular by supporting structural change in the organisation of research institutions and in the content and design of research activities Main Programme
- H2020-EU.5.f. - Develop the governance for the advancement of responsible research and innovation by all stakeholders, which is sensitive to society needs and demands and promote an ethics framework for research and innovation
Tema(s)
Convocatoria de propuestas
(se abrirá en una nueva ventana) H2020-SwafS-2018-2020
Consulte otros proyectos de esta convocatoriaConvocatoria de subcontratación
H2020-SwafS-2019-1
Régimen de financiación
CSA -Coordinador
08034 Barcelona
España