Opis projektu
Bliższe spojrzenie na aspekt płci w różnych dziedzinach
Równouprawnienie płci to jedna z wartości leżących u podstaw UE. Jej działania mają na celu wspieranie niezależności ekonomicznej kobiet i mężczyzn, zwalczanie luki płacowej między nimi, wprowadzenie równowagi płci w organach decyzyjnych, wyeliminowanie przemocy ze względu na płeć oraz wspieranie równouprawnienia płci także poza granicami UE. Finansowany ze środków UE projekt EQUAL4EUROPE skupia się na takich dziedzinach jak sztuka, medycyna, nauki humanistyczne i społeczne, biznes i prawo, odchodząc od nauk przyrodniczych, technologii, inżynierii i matematyki. Sześć prowadzących badania instytucji opracuje i wdroży dostosowane do ich potrzeb plany działania w zakresie równouprawnienia płci w celu dokonania zrównoważonych zmian kulturowych i instytucjonalnych. Zespół projektu przeprowadzi ocenę obecnej sytuacji oraz stworzy sieć urzędników ds. równouprawnienia płci pochodzących ze środowiska nauk społecznych. Powstaną także zasoby wiedzy, narzędzi i najlepszych praktyk, do których zapewniony zostanie swobodny dostęp.
Cel
The EQUAL4EUROPE consortium consists of six Research Performing Institutions (RPI) with a clear focus on arts, humanities, medicine, social sciences, business and law (AHMSSBL), and two international accreditation organisations (one as full partner, one as associate partner). Whereas in the past, gender equality was especially recognized as an issue by science, technology, engineering and maths (STEM) RPIs, it is now also recognized by AHMSSBL institutions. However, information for this type of institutions is not yet widely available. Within this project, we will develop free knowledge, tools and best practices for AHMSSBL institutions related to:
1. Removing barriers to the recruitment, retention and career progression of female researchers;
2. Addressing gender imbalances in decision making processes; and,
3. Integrating the gender dimension in research and innovation content.
More specifically, the six RPIs will develop and implement tailored Gender Equality Plans (GEPs) in order to realize sustainable cultural and institutional change, an impartial (impact) assessment will be developed and executed, and a network for GE officers from AHMSSBL institutions will be established. Since the consortium aims to maximize the impact,
the two accreditation organisations will investigate the possibilities to include the project results into their existing international accreditation frameworks for business schools (with European and global reach). Through their networks, the consortium will be able to reach out to a very large audience.
The partners are all complementary to each other, each contributing specific expertise to the project. This expertise will be effectively used during the project which consist of 8 work packages and has a duration of 48 months.
Słowa kluczowe
Program(-y)
- H2020-EU.5.b. - Promote gender equality in particular by supporting structural change in the organisation of research institutions and in the content and design of research activities Main Programme
- H2020-EU.5.f. - Develop the governance for the advancement of responsible research and innovation by all stakeholders, which is sensitive to society needs and demands and promote an ethics framework for research and innovation
Temat(-y)
Zaproszenie do składania wniosków
Zobacz inne projekty w ramach tego zaproszeniaSzczegółowe działanie
H2020-SwafS-2019-1
System finansowania
CSA - Coordination and support actionKoordynator
08034 Barcelona
Hiszpania