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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
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Invisible forces: The contribution of universities’ proffessional staff to knowledge production within the academic ecosystem

Description du projet

Faire la lumière sur le rôle du personnel universitaire dans la production de connaissances

Le personnel professionnel représente entre 20 et 50 % des employés des universités. Même s’il n’enseigne pas et ne fait pas de recherches, le personnel professionnel organise et coordonne ces activités. Le projet InviFo, financé par l’UE, étudiera son rôle et sa contribution croissants à la production de connaissances. Il se concentrera sur la relation entre la gouvernance universitaire et la pratique académique. Cette étude comprendra une analyse documentaire, une analyse des réseaux et des études ethnographiques du personnel professionnel de six universités. Les conclusions seront utilisées pour élaborer un modèle conceptuel pouvant expliquer la fonction du personnel professionnel dans la production de connaissances académiques. Les résultats seront diffusés en ligne et hors ligne par le biais de séminaires et de conférences.

Objectif

Using an innovative ecological perspective, the objective of this project is to conceptualize and optimize the contribution of professional staff of universities to knowledge production within in the academic ecosystem. It compares case studies in the US, the Netherlands and Spain. Professional staff does not teach or do research, but is involved in organizing these tasks. Despite this body of staff now making up 20- 50% of university employees, this study is the first to consider its contribution to knowledge production. Insights into this major but still poorly understood component of universities contributes to more efficient and effective use of these public resources. The relevance and urgency of this project are that the European Commission will allocate approximately €40 billion to universities in Horizon Europe. The project investigates the expertise of professional staff, the way it concentrates and uses its expertise, the power that it exercises through it and the effects of its power on academic knowledge production. The study consists of 1) a literature review 2) network analysis 3) ethnographic studies of professional staff in six universities and 4) the construction of a conceptual model to explain the function of professional staff in academic knowledge production. The fellow will receive training at The University of Chicago and Leiden University and through a secondment at INGENIO (CSIC/UPV). It includes an ethnography course, network analysis training and teaching and supervision tasks. This facilitates the fellow’s transition into a mature researcher, well-prepared to establish a group studying the relationship between university governance and academic practice. Results will be shared with 1) academic (seminars, conference presentations and journal publications) 2) professionals (blogs, a conference presentation and journal publication for professional staff and 3) the wider audience (presentations at science events and a videoblog.)

Champ scientifique (EuroSciVoc)

Mots‑clés

Programme(s)

Thème(s)

Régime de financement

MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)

Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme de financement

Appel à propositions

(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) H2020-MSCA-IF-2019

Voir tous les projets financés au titre de cet appel

Coordinateur

TILBURG UNIVERSITY- UNIVERSITEIT VAN TILBURG
Contribution nette de l'UE
€ 253 052,16
Coût total
€ 253 052,16

Partenaires (1)