Descripción del proyecto
Conservar al personal, reducir el índice de rotación
Las empresas que experimentan innecesariamente altos índices de rotación están aumentando los costes sin haber obtenido ningún beneficio. Desde las estrategias de contratación a la formación y las técnicas de retención, mantener a los empleados (y mantenerlos felices) es fundamental. Para dar la bienvenida a nuevos empleados, cada vez más empresas europeas han creado un sólido proceso de incorporación para ayudar a integrarlos en la empresa y la cultura. Actualmente, aproximadamente el 75 % de las empresas de todo el mundo han implantada un proceso de incorporación, con una inversión media de 5 380 EUR por cada nueva contratación. El proyecto Mob, financiado con fondos europeos, está desarrollando una aplicación específica para incorporaciones. Cuenta con veintidós módulos y utiliza notificaciones, mapas, encuestas y vídeos de realidad virtual. La aplicación, probada y demostrada, ha acortado significativamente el tiempo invertido para lograr la integración social.
Objetivo
To reach full productivity, a new employee typically takes from 8 to 12 months. Moreover, during his/her first 45 days, 20% of them decide to quit. Currently, approximately 75% of the companies worldwide have implemented an onboarding process investing an average of €5,380 per new hire. Manual delivering of onboarding information is not effective, but it is a heavy workload for HR managers and cannot be tracked; whereas available software in the market simply refer the employee to the intranet, which can consume up to 30% of the workday. MoB is an app dedicated to onboarding, with 22 modules delivering effective communication using: push-up notification, maps, surveys, virtual reality videos that allow the user to know the facilities and gamification, that increases the probability and an effective consumption of information. And which is more important, MoB is a non-intrusive, white-label and extremely intuitive app: it can be seamlessly integrated into companies’ existing IT systems, with perfect alignment with the corporate image, and easily configurable and manageable by non-IT experts.
We have a SaaS business model that allows: 1) employees (end-users) to increase 23% their confidence and satisfaction and to have access to 5% more benefits. Moreover, MoB reduces 56.4% the time expended to achieve self efficiency and social integration. 2) companies with high employee turnover rates (customers) to increase 75% employees’ engagement, while reducing 31% employee turnover. With MoB, employees reach 97.7% productivity within the first 10 days. Through this project, we aim to boost Iphonedroid competitiveness by generating revenues of €23.5M by 2026 and increasing our workforce by at least 50%..
Ámbito científico
- social scienceseconomics and businessbusiness and managementbusiness models
- social scienceseconomics and businesseconomicsproduction economicsproductivity
- social scienceseconomics and businessbusiness and managementemployment
- natural sciencescomputer and information sciencessoftwaresoftware applicationsvirtual reality
Programa(s)
Convocatoria de propuestas
Consulte otros proyectos de esta convocatoriaConvocatoria de subcontratación
H2020-SMEInst-2018-2020-1
Régimen de financiación
SME-1 - SME instrument phase 1Coordinador
28031 MADRID
España
Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.