Descrizione del progetto
Trattenere il personale, ridurre il tasso di avvicendamento
Le aziende che sperimentano inutilmente tassi elevati di avvicendamento stanno aumentano i costi senza concreti riscontri. Dalle strategie di reclutamento alle tecniche di formazione e mantenimento, trattenere i dipendenti (e mantenerli soddisfatti) è essenziale. Per accogliere nuovi dipendenti, un numero crescente di aziende europee ha realizzato un importante processo di inserimento per aiutarne l’integrazione nell’azienda e nella cultura. Attualmente, circa il 75 % delle aziende nel mondo ha adottato un processo di inserimento, investendo una media di 5 380 Euro per nuova assunzione. Il progetto Mob, finanziato dall’UE, sta sviluppando un’applicazione dedicata all’inserimento che dispone di 22 moduli e utilizza notifiche push, mappe, sondaggi e video di realtà virtuale. Provata e collaudata, l’applicazione ha ridotto significativamente il tempo necessario per raggiungere l’integrazione sociale.
Obiettivo
To reach full productivity, a new employee typically takes from 8 to 12 months. Moreover, during his/her first 45 days, 20% of them decide to quit. Currently, approximately 75% of the companies worldwide have implemented an onboarding process investing an average of €5,380 per new hire. Manual delivering of onboarding information is not effective, but it is a heavy workload for HR managers and cannot be tracked; whereas available software in the market simply refer the employee to the intranet, which can consume up to 30% of the workday. MoB is an app dedicated to onboarding, with 22 modules delivering effective communication using: push-up notification, maps, surveys, virtual reality videos that allow the user to know the facilities and gamification, that increases the probability and an effective consumption of information. And which is more important, MoB is a non-intrusive, white-label and extremely intuitive app: it can be seamlessly integrated into companies’ existing IT systems, with perfect alignment with the corporate image, and easily configurable and manageable by non-IT experts.
We have a SaaS business model that allows: 1) employees (end-users) to increase 23% their confidence and satisfaction and to have access to 5% more benefits. Moreover, MoB reduces 56.4% the time expended to achieve self efficiency and social integration. 2) companies with high employee turnover rates (customers) to increase 75% employees’ engagement, while reducing 31% employee turnover. With MoB, employees reach 97.7% productivity within the first 10 days. Through this project, we aim to boost Iphonedroid competitiveness by generating revenues of €23.5M by 2026 and increasing our workforce by at least 50%..
Campo scientifico
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP.
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Invito a presentare proposte
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L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.