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AN APP TO HELP EUROPEAN COMPANIES TO RETAIN TALENT AND REDUCE JOB TURNOVER

Descrizione del progetto

Trattenere il personale, ridurre il tasso di avvicendamento

Le aziende che sperimentano inutilmente tassi elevati di avvicendamento stanno aumentano i costi senza concreti riscontri. Dalle strategie di reclutamento alle tecniche di formazione e mantenimento, trattenere i dipendenti (e mantenerli soddisfatti) è essenziale. Per accogliere nuovi dipendenti, un numero crescente di aziende europee ha realizzato un importante processo di inserimento per aiutarne l’integrazione nell’azienda e nella cultura. Attualmente, circa il 75 % delle aziende nel mondo ha adottato un processo di inserimento, investendo una media di 5 380 Euro per nuova assunzione. Il progetto Mob, finanziato dall’UE, sta sviluppando un’applicazione dedicata all’inserimento che dispone di 22 moduli e utilizza notifiche push, mappe, sondaggi e video di realtà virtuale. Provata e collaudata, l’applicazione ha ridotto significativamente il tempo necessario per raggiungere l’integrazione sociale.

Obiettivo

To reach full productivity, a new employee typically takes from 8 to 12 months. Moreover, during his/her first 45 days, 20% of them decide to quit. Currently, approximately 75% of the companies worldwide have implemented an onboarding process investing an average of €5,380 per new hire. Manual delivering of onboarding information is not effective, but it is a heavy workload for HR managers and cannot be tracked; whereas available software in the market simply refer the employee to the intranet, which can consume up to 30% of the workday. MoB is an app dedicated to onboarding, with 22 modules delivering effective communication using: push-up notification, maps, surveys, virtual reality videos that allow the user to know the facilities and gamification, that increases the probability and an effective consumption of information. And which is more important, MoB is a non-intrusive, white-label and extremely intuitive app: it can be seamlessly integrated into companies’ existing IT systems, with perfect alignment with the corporate image, and easily configurable and manageable by non-IT experts.
We have a SaaS business model that allows: 1) employees (end-users) to increase 23% their confidence and satisfaction and to have access to 5% more benefits. Moreover, MoB reduces 56.4% the time expended to achieve self efficiency and social integration. 2) companies with high employee turnover rates (customers) to increase 75% employees’ engagement, while reducing 31% employee turnover. With MoB, employees reach 97.7% productivity within the first 10 days. Through this project, we aim to boost Iphonedroid competitiveness by generating revenues of €23.5M by 2026 and increasing our workforce by at least 50%..

Invito a presentare proposte

H2020-EIC-SMEInst-2018-2020

Vedi altri progetti per questo bando

Bando secondario

H2020-SMEInst-2018-2020-1

Meccanismo di finanziamento

SME-1 - SME instrument phase 1

Coordinatore

IPDROID SL
Contribution nette de l'UE
€ 50 000,00
Indirizzo
CALLE CASAS DE MIRAVETE 24 4 1
28031 MADRID
Spagna

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PMI

L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.

Regione
Comunidad de Madrid Comunidad de Madrid Madrid
Tipo di attività
Private for-profit entities (excluding Higher or Secondary Education Establishments)
Collegamenti
Costo totale
€ 71 429,00