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AN APP TO HELP EUROPEAN COMPANIES TO RETAIN TALENT AND REDUCE JOB TURNOVER

Projektbeschreibung

Personal halten, Fluktuation verringern

Unternehmen mit ungewöhnlich hohen Fluktuationsraten verursachen höhere Kosten, ohne dafür einen Gegenwert vorzuweisen. Von Strategien bei der Einstellung bis hin zu Schulungs- und Bindungsmethoden ist es wichtig, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten (und bei Laune zu halten). Um neues Personal willkommen zu heißen, hat eine wachsende Zahl europäischer Unternehmen einen umfassenden Einarbeitungsprozess entwickelt, um die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Integration in das Unternehmen und dessen Kultur zu unterstützen. Gegenwärtig haben etwa 75 % der Unternehmen weltweit einen Einarbeitungsprozess eingeführt und investieren durchschnittlich 5 380 EUR pro Neueinstellung. Das EU-finanzierte Projekt Mob entwickelt eine App für die Einarbeitung von neuem Personal. Sie besteht aus 22 Modulen und verwendet Push-up-Benachrichtigungen, Karten, Umfragen und Videos mit virtueller Realität. Die bereits erprobte App konnte den Zeitaufwand für die soziale Integration erheblich verkürzen.

Ziel

To reach full productivity, a new employee typically takes from 8 to 12 months. Moreover, during his/her first 45 days, 20% of them decide to quit. Currently, approximately 75% of the companies worldwide have implemented an onboarding process investing an average of €5,380 per new hire. Manual delivering of onboarding information is not effective, but it is a heavy workload for HR managers and cannot be tracked; whereas available software in the market simply refer the employee to the intranet, which can consume up to 30% of the workday. MoB is an app dedicated to onboarding, with 22 modules delivering effective communication using: push-up notification, maps, surveys, virtual reality videos that allow the user to know the facilities and gamification, that increases the probability and an effective consumption of information. And which is more important, MoB is a non-intrusive, white-label and extremely intuitive app: it can be seamlessly integrated into companies’ existing IT systems, with perfect alignment with the corporate image, and easily configurable and manageable by non-IT experts.
We have a SaaS business model that allows: 1) employees (end-users) to increase 23% their confidence and satisfaction and to have access to 5% more benefits. Moreover, MoB reduces 56.4% the time expended to achieve self efficiency and social integration. 2) companies with high employee turnover rates (customers) to increase 75% employees’ engagement, while reducing 31% employee turnover. With MoB, employees reach 97.7% productivity within the first 10 days. Through this project, we aim to boost Iphonedroid competitiveness by generating revenues of €23.5M by 2026 and increasing our workforce by at least 50%..

Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

H2020-EIC-SMEInst-2018-2020

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Unterauftrag

H2020-SMEInst-2018-2020-1

Koordinator

IPDROID SL
Netto-EU-Beitrag
€ 50 000,00
Adresse
CALLE CASAS DE MIRAVETE 24 4 1
28031 MADRID
Spanien

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KMU

Die Organisation definierte sich zum Zeitpunkt der Unterzeichnung der Finanzhilfevereinbarung selbst als KMU (Kleine und mittlere Unternehmen).

Ja
Region
Comunidad de Madrid Comunidad de Madrid Madrid
Aktivitätstyp
Private for-profit entities (excluding Higher or Secondary Education Establishments)
Links
Gesamtkosten
€ 71 429,00