Descripción del proyecto
Aumentar el número de solicitantes posibles y disminuir los costes de contratación para las empresas relacionadas con la tecnología
La mayoría de las empresas de tecnología han vivido un aumento sustancial de la demanda de servicios y productos. Una década de éxito en el sector ha proporcionado a las empresas la oportunidad de crecer y generar ingresos. Sin embargo, es posible que exista una desventaja. En los próximos años, las industrias relacionadas con la tecnología se enfrentarán a la falta de trabajadores y el problema de la diversidad étnica y de género llegará a primera línea, ya que en la actualidad no hay ninguna forma de garantizar la integración al anunciar ofertas de empleo. El proyecto financiado con fondos europeos DD-SCAN busca revertir esta tendencia. El equipo del proyecto desarrolló una herramienta que ayudará a aumentar el número de solicitantes cualificados y disminuir el coste relacionado con la contratación de empleados técnicos, gracias a la creación de un nuevo estándar para el desarrollo de contenido corporativo inclusivo. En la actualidad, organizaciones de Dinamarca, Alemania, Suecia y el Reino Unido están probando esta tecnología.
Objetivo
By 2030, companies in tech-related industries will face a shortage of around 4.3M workers globally, resulting in slow growth and an estimated €450Bn in unrealized revenues. More women and minorities in tech could potentially fill this gap, but they often do not perceive a feeling of belonging from job ads and online corporate content. The problem is, organizations have no way to guarantee inclusivity across their communication channels. The negative impact is two-fold: 1) low profitability compared to organizations with high gender and ethnic diversity and; 2) €1M in extra hiring costs annually compared to other industries. DD-SCAN is the World’s first software tool that automatically neutralizes social biases across an organization’s online content – website text, images, social media and job ads. Thanks to our proprietary Machine Learning algorithms and datasets, DD-SCAN overcomes the known problems and has already been shown to increase 1) the number of qualified applicants significantly by 175% and 2) eliminating all extra hiring costs associated with tech employees. It will create a new standard for developing inclusive corporate content by providing an effective, convenient and affordable solution. Our current version is being used by 73+ tech-related organizations in Denmark, Germany, Sweden, and UK. The objective of this Phase 1 project is to lay the foundation for scaling up our innovation to reach TRL9 and launch in Europe in 2022, build a profitable business, reduce the cost of recruitment and enable millions of applicants to find the right career fit. The business opportunity is huge. Our Serviceable Addressable Market is €21.7Bn and will reach €27.4Bn by 2024, at a CAGR of 6%. By introducing a far superior technology via a scalable subscription-based business model, we expect rapid uptake and a market share of 0.11%, a turnover of €32.6M EBITDA of €26.9M and a headcount of 83 employees by 2024.
Ámbito científico
Programa(s)
Convocatoria de propuestas
Consulte otros proyectos de esta convocatoriaConvocatoria de subcontratación
H2020-SMEInst-2018-2020-1
Régimen de financiación
SME-1 - SME instrument phase 1Coordinador
1620 Kobenhavn
Dinamarca
Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.