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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
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Firm Dynamic Investments in Research and Development and Skills in Service Industries.

Description du projet

Mieux comprendre ce qui incite les sociétés à investir dans la recherche et le développement ainsi que dans les compétences

L’une des approches permettant de stimuler la faible productivité de l’Europe consiste à accroître les investissements dans les compétences de la main-d’œuvre ainsi que dans la recherche et le développement (R&D). Toutefois, pour concevoir des mesures politiques efficaces, il convient de comprendre la manière dont les sociétés décident des investissements dans la R&D et les compétences des travailleurs. Dans cette optique, le projet INVPROD, financé par l’UE, développera et évaluera un modèle dynamique de prise de décision des entreprises en matière d’investissement dans la R&D et l’amélioration des compétences des travailleurs dans les entreprises du secteur tertiaire. Les résultats du projet fourniront un aperçu des incitations à l’investissement des sociétés et contribueront à approfondir les connaissances sur la productivité.

Objectif

Productivity growth is key to wealth and high living standards. For many years, Europe’s productivity growth has been declining and since 2005, falls below 1 percent. A possible way to raise productivity is to increase investments in intangible (knowledge based) assets such as workforce skills and Research and Development (R&D). To design policy measures that will effectively facilitate these investments and boost productivity growth, it is essential to understand the firms’ decision-making process in R&D and worker skills investments. In this project, I address the questions
(1) What are the incentives each firm faces when making investment decisions in R&D and worker skills improvement? (2) What is the optimal level of investment for each firm? Moreover, what are the implications of these investments for the firms' longrun productivity development?
I propose to develop and estimate a dynamic model of firm investment decision in R&D and worker skills improvement in the service industries. The estimation results will shed lights on firms’ investment incentives by quantifying the firm-specific longrun returns and costs to these investments. The estimated model predicts firm-specific responses to changes in their economic environment, therefore allows for ex-ante policy evaluation that aims at fostering productivity growth. In answering the questions raised, the project contributes to the knowledge on productivity and firm investments by providing insights on the (i) multidimensional productivity development in the service industries, (ii) complementarity between different intangible assets such as R&D and worker skills, and (iii) firm decision-making process.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

Mots‑clés

Programme(s)

Thème(s)

Régime de financement

MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)

Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme de financement

Appel à propositions

(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) H2020-MSCA-IF-2019

Voir tous les projets financés au titre de cet appel

Coordinateur

UNIVERSITEIT MAASTRICHT
Contribution nette de l'UE
€ 187 572,48
Adresse
MINDERBROEDERSBERG 4
6200 MD Maastricht
Pays-Bas
Région
Zuid-Nederland Limburg (NL) Zuid-Limburg
Type d’activité
Higher or Secondary Education Establishments
Liens
Coût total
€ 187 572,48