Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Firm Dynamic Investments in Research and Development and Skills in Service Industries.

Opis projektu

Zgłębianie zagadnienia zachęt do inwestycji w badania, rozwój oraz umiejętności w firmach

Jednym z podejść do zwiększenia niskiej wydajności gospodarek europejskich jest zwiększanie inwestycji w umiejętności pracowników, a także w badania i rozwój. Zanim jednak będzie możliwe opracowanie skutecznych założeń oraz działań, konieczne jest zrozumienie, w jaki sposób firmy podejmują decyzje dotyczące inwestycji w działania badawczo-rozwojowe oraz umiejętności pracowników. Skupią się na tym uczestnicy finansowanego przez Unię Europejską projektu INVPROD, którzy zamierzają opracować i ocenić model podejmowania decyzji inwestycyjnych dotyczących badań i rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji pracowników w korporacjach działających w sektorze usług. Wyniki projektu pozwolą na lepsze poznanie czynników, które zachęcają przedsiębiorstwa do inwestowania w rozwój i rozszerzą naszą wiedzę na temat produktywności i wydajności.

Cel

Productivity growth is key to wealth and high living standards. For many years, Europe’s productivity growth has been declining and since 2005, falls below 1 percent. A possible way to raise productivity is to increase investments in intangible (knowledge based) assets such as workforce skills and Research and Development (R&D). To design policy measures that will effectively facilitate these investments and boost productivity growth, it is essential to understand the firms’ decision-making process in R&D and worker skills investments. In this project, I address the questions
(1) What are the incentives each firm faces when making investment decisions in R&D and worker skills improvement? (2) What is the optimal level of investment for each firm? Moreover, what are the implications of these investments for the firms' longrun productivity development?
I propose to develop and estimate a dynamic model of firm investment decision in R&D and worker skills improvement in the service industries. The estimation results will shed lights on firms’ investment incentives by quantifying the firm-specific longrun returns and costs to these investments. The estimated model predicts firm-specific responses to changes in their economic environment, therefore allows for ex-ante policy evaluation that aims at fostering productivity growth. In answering the questions raised, the project contributes to the knowledge on productivity and firm investments by providing insights on the (i) multidimensional productivity development in the service industries, (ii) complementarity between different intangible assets such as R&D and worker skills, and (iii) firm decision-making process.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Słowa kluczowe

Program(-y)

Temat(-y)

System finansowania

MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) H2020-MSCA-IF-2019

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Koordynator

UNIVERSITEIT MAASTRICHT
Wkład UE netto
€ 187 572,48
Adres
MINDERBROEDERSBERG 4
6200 MD Maastricht
Niderlandy
Region
Zuid-Nederland Limburg (NL) Zuid-Limburg
Rodzaj działalności
Higher or Secondary Education Establishments
Linki
Koszt całkowity
€ 187 572,48