Descripción del proyecto
Las mujeres como líderes del cambio hacia la energía renovable en calefacción y refrigeración
El mercado de la calefacción y refrigeración necesita urgentemente pasar a las fuentes de energía renovables. Las mujeres tienen un gran potencial como líderes de este cambio, mediante el impulso de la transición hacia las energía limpias y la campaña para alcanzar los objetivos climáticos de la Unión Europea. El proyecto W4RES, financiado con fondos europeos, apoyará la adopción de las energías renovables en la calefacción y la refrigeración desde una perspectiva relacionada con el género. Tendrá en consideración las condiciones marco y las especificidades regionales, al evaluar y salvar obstáculos. Además, se basará en la concienciación desagregada por género a partir del mercado y de casos de éxito de mujeres que lideran programas de energías renovables en la calefacción y la refrigeración para desarrollar iniciativas de apoyo rentables y flexibles con un gran potencial para volver a aplicarse. El control con perspectiva de género evaluará el funcionamiento de las iniciativas y generará conocimientos empíricos para guiar y facilitar su nueva aplicación en otros contextos.
Objetivo
Women hold great potential as agents of change, driving the clean energy transition and getting us closer to meeting the EU’s climate and energy targets for 2030. W4RES taps into this potential to support the uptake of renewable energy in heating and cooling (RHC), a market that urgently needs to shift more to RES. We start with a deep dive into framework conditions and regional specificities of 8 diverse yet representative markets in Europe, assessing enablers and barriers to RHC uptake. Building on gender-disaggregated insights from market actors and stakeholders as well as successful cases of women leading RHC projects, we develop a suite of flexible and cost-effective support measures with high reapplication potential. We then deploy our measures on the field offering technical and business support to cut down project development timings and efforts as well as to sidestep legal, institutional and financial challenges, setting in motion feasible and sustainable business models fit to market. In parallel, we empower decision-makers to leverage a gender perspective into their projects and policies to improve acceptance, while raising awareness to foster demand for RHC. Along the way, a gender-responsive monitoring and evaluation framework will gauge the performance and impact of our measures, providing us with the intel required to turn them from solutions fit for a set of local challenges to integrated solutions that can address diverse policy and market needs across Europe. We use this intel as a catalyst to foster co-creation, mutual learning and international cooperation for frameworks more conducive to RHC uptake at local, regional national and EU level, based on cost-effective support schemes and lower financing costs for RHC facilities. In the process, we coordinate our actions with relevant initiatives and offer tools to facilitate the reapplication of our results, ensuring their long-term sustainability as viable solutions to supporting RHC uptake.
Ámbito científico
Programa(s)
Convocatoria de propuestas
Consulte otros proyectos de esta convocatoriaConvocatoria de subcontratación
H2020-LC-SC3-2020-RES-IA-CSA
Régimen de financiación
CSA - Coordination and support actionCoordinador
551 33 Kalamaria, Thessaloniki
Grecia
Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.