Projektbeschreibung
Frauen als Führungspersönlichkeiten des Wandels zu erneuerbaren Energien beim Heizen und Kühlen
Der Heizungs- und Kühlungsmarkt muss dringend auf erneuerbare Energiequellen umgestellt werden. Frauen haben ein großes Potenzial als Führungspersönlichkeiten dieses Wandels. Sie treiben den Übergang zu sauberer Energie und die Kampagne zur Erreichung der EU-Klimaziele voran. Das EU-finanzierte Projekt W4RES wird die Aufnahme erneuerbarer Energien in Heizung und Kühlung aus einer geschlechtsspezifischen Perspektive unterstützen. Dabei werden die Rahmenbedingungen und regionalen Besonderheiten berücksichtigt sowie Hindernisse bewertet und überwunden. Darüber hinaus wird das Projekt auf dem geschlechtsdifferenzierten Bewusstsein des Marktes sowie auf erfolgreichen Fällen von Frauen aufbauen, welche Programme zu erneuerbaren Energien in Heizung und Kühlung leiten, um kostengünstige und flexible Unterstützungsinitiativen mit hohem Wiederanwendungspotenzial zu entwickeln. Durch die geschlechtsorientierte Überwachung wird die Leistung der Initiativen bewertet und faktengestütztes Wissen geliefert, um die erneute Anwendung des Wissens in anderen Kontexten zu leiten und zu fördern.
Ziel
Women hold great potential as agents of change, driving the clean energy transition and getting us closer to meeting the EU’s climate and energy targets for 2030. W4RES taps into this potential to support the uptake of renewable energy in heating and cooling (RHC), a market that urgently needs to shift more to RES. We start with a deep dive into framework conditions and regional specificities of 8 diverse yet representative markets in Europe, assessing enablers and barriers to RHC uptake. Building on gender-disaggregated insights from market actors and stakeholders as well as successful cases of women leading RHC projects, we develop a suite of flexible and cost-effective support measures with high reapplication potential. We then deploy our measures on the field offering technical and business support to cut down project development timings and efforts as well as to sidestep legal, institutional and financial challenges, setting in motion feasible and sustainable business models fit to market. In parallel, we empower decision-makers to leverage a gender perspective into their projects and policies to improve acceptance, while raising awareness to foster demand for RHC. Along the way, a gender-responsive monitoring and evaluation framework will gauge the performance and impact of our measures, providing us with the intel required to turn them from solutions fit for a set of local challenges to integrated solutions that can address diverse policy and market needs across Europe. We use this intel as a catalyst to foster co-creation, mutual learning and international cooperation for frameworks more conducive to RHC uptake at local, regional national and EU level, based on cost-effective support schemes and lower financing costs for RHC facilities. In the process, we coordinate our actions with relevant initiatives and offer tools to facilitate the reapplication of our results, ensuring their long-term sustainability as viable solutions to supporting RHC uptake.
Wissenschaftliches Gebiet
Programm/Programme
Thema/Themen
Aufforderung zur Vorschlagseinreichung
Andere Projekte für diesen Aufruf anzeigenUnterauftrag
H2020-LC-SC3-2020-RES-IA-CSA
Finanzierungsplan
CSA - Coordination and support actionKoordinator
551 33 Kalamaria, Thessaloniki
Griechenland
Die Organisation definierte sich zum Zeitpunkt der Unterzeichnung der Finanzhilfevereinbarung selbst als KMU (Kleine und mittlere Unternehmen).