Fomentar una perspectiva de género en los mercados de las energías renovables
La transición hacia una energía limpia ha supuesto un gran reto para las sociedades, y su importancia primordial no está relacionada exclusivamente con motivos ambientales. Un consorcio de doce socios de ocho países europeos cree que las mujeres tienen un gran potencial como agentes del cambio para impulsar esta transición y ayudar a la Unión Europea a cumplir sus objetivos climáticos y energéticos para 2030. Aprovechando su experiencia en las fuentes de energía renovables, el desarrollo empresarial innovador y la defensa de la mujer, el consorcio creó el proyecto W4RES para potenciar la adopción por el mercado de soluciones de calefacción y refrigeración renovables (RHC, por sus siglas en inglés) y aumentar la participación activa de las mujeres en este sector. «La investigación ha indicado que las tecnologías de RHC son un campo rentable y dinámico en el que acelerar la transición energética. Al mismo tiempo, el aspecto de género ha sido pasado por alto por un planteamiento arcaico y habitual que ignora cuestiones socioeconómicas como la pobreza energética, los prejuicios laborales y el talento de la mitad de la población, así como sus prioridades y perspectivas, lo que da lugar a soluciones ineficaces y estériles que carecen de potencial de escalabilidad», afirma Yiannis Konstas, coordinador del proyecto W4RES.
De la investigación a la acción
A lo largo de los tres años del proyecto, los socios analizaron las condiciones y especificidades regionales del mercado de RΗC en ocho países representativos: Alemania, Bélgica, Bulgaria, Dinamarca, Eslovaquia, Grecia, Italia y Noruega. Elaboraron informes sobre los aspectos que pueden obstaculizar o favorecer la adopción de fuentes de energía renovables en calefacción y refrigeración, los retos y las recomendaciones para estos países, así como las medidas que pueden adoptar las mujeres para hacer frente a los obstáculos e impulsar la implantación de soluciones de RHC. Basándose en esta evaluación exhaustiva, el equipo de W4RES desarrolló un conjunto de medidas de apoyo flexibles y rentables, probadas sobre el terreno, para ayudar a establecer negocios viables y sostenibles para el despliegue de soluciones RHC. Las medidas pretenden acortar los plazos y esfuerzos de desarrollo de los proyectos y sortear los problemas jurídicos, institucionales y financieros, y, al mismo tiempo, facilitar la participación de las mujeres en la adopción de las tecnologías de energías renovables. Se ofrecieron servicios empresariales, de innovación y de apoyo técnico a cincuenta y seis beneficiarios. Los proyectos dirigidos por mujeres también recibieron apoyo en la planificación de conceptos empresariales con perspectiva de género. Además de los proyectos subvencionados, W4RES permitió el avance de nuevas empresas emergentes, como FÜNF PROZENT, que ayuda a municipios y proveedores de energía solar a acelerar la descarbonización de los edificios existentes, y H2MC.Heating que ofrece sistemas de calefacción de hidrógeno como solución sin emisiones de carbono para los edificios.
Empoderar a las mujeres para la transición energética
En W4RES se organizaron distintos seminarios web sobre empoderamiento femenino y se publicaron varias herramientas para la integración de la perspectiva de género, como instrumentos que pueden ayudar a las organizaciones energéticas a realizar una autoevaluación de género y a poner en práctica una comunicación con perspectiva de género. En la web del proyecto puede encontrarse un gran cantidad de materiales, como recomendaciones políticas y una guía de estrategias que pueden ayudar a construir un sector energético más sostenible que dé prioridad a la diversidad y la inclusión. «Para ser realmente transformadores, el acceso a la energía y el sector energético deben estar vinculados a una agenda que cuestione los estereotipos sobre el papel de las mujeres y que promueva sus derechos, su dignidad y su visibilidad en sus diferentes papeles como consumidoras, productoras, inversoras, expertas, madres y agentes del cambio —afirma Konstas—. Esto significa una verdadera agencia de participación, reconocimiento y toma de decisiones para establecer agendas políticas y poner en práctica la promoción de la mujer en proyectos como W4RES».
Palabras clave
W4RES, energías renovables, transición energética, empoderamiento femenino, calefacción y refrigeración renovables, diversidad, inclusión, defensa de la mujer
