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Irish Presidency Conference: Researcher Careers and Mobility

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Fomento del talento científico

Ocupando Irlanda la Presidencia del Consejo de la Unión Europea, en 2013, se organizó un congreso dedicado al tema del apoyo al desarrollo de las carreras de los investigadores. En él se recomendaron distintas medidas, sobre todo en torno a la movilidad, para atraer y generar talento de gran calidad con el que nutrir un entorno científico competitivo.

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El Consejo de la Unión Europea es el foro donde se reúnen los ministros de los Estados miembros para adoptar la legislación y coordinar políticas. La Presidencia del consejo rota cada seis meses e Irlanda la ostentó durante el primer semestre de 2013. El proyecto financiado por la UE «Irish Presidency Conference: Researcher Careers and Mobility» (EIRMOB) consistió en la celebración de un congreso en mayo de 2013 en Dublín coincidente con la Presidencia irlandesa del Consejo. En el trasfondo estaba la necesidad de Europa de mejorar el desarrollo de las carreras de los investigadores para poder elevar en toda Europa la cantidad y la calidad de la investigación competitiva a escala internacional. Más de doscientos cuarenta participantes debatieron sobre la política científica de la UE, el Espacio Europeo de Investigación (EEI) y la libre circulación de conocimientos e investigadores entre países. El congreso se propuso revisar los progresos logrados, identificar obstáculos y desarrollar recomendaciones en forma de soluciones prácticas, sobre todo en el marco de Horizonte 2020. Tras su celebración se redactó un informe con dieciocho recomendaciones relativas a cuatro temas, a saber, contratación de investigadores, preparación de los candidatos a doctorado del futuro, desarrollo profesional de investigadores y movilidad interdisciplinaria y transfronteriza. En resumen, Europa debe atraer, fomentar y habilitar talento de la mayor calidad mediante condiciones laborales competitivas y oportunidades de desarrollo profesional. En las conclusiones del congreso también se advierte de la necesidad de generar asociaciones entre todos los agentes interesados. La UE puede ofrecer orientación, pero la responsabilidad de aplicar las recomendaciones recae en última instancia en los empleadores (universidades y centros de investigación), agencias financiadoras y gobiernos nacionales, y por tanto desde EIRMOB se sugirió que se pusieran en marcha distintas opciones de naturaleza jurídica vinculante. En paralelo se creó un plan de divulgación multinivel basado en presentaciones ante varios grupos y comités de la UE y la difusión directa entre partes interesadas. Gracias a EIRMOB, Europa estará en mejor posición para atraer y fomentar talento científico clave y sentar los cimientos de un panorama científico de primer orden mundial.

Palabras clave

Talento científico, investigadores, movilidad, investigación, desarrollo profesional, formación

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