European Commission logo
polski polski
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS
Zawartość zarchiwizowana w dniu 2024-05-30

Irish Presidency Conference: Researcher Careers and Mobility

Article Category

Article available in the following languages:

Wspieranie talentów naukowych

W trakcie swojej prezydencji w Radzie Unii Europejskiej w 2013 r. Irlandia zorganizowała konferencję na temat wspierania kariery zawodowej badaczy. Podczas wydarzenia zaproponowano sposoby na przyciąganie i rozwijanie talentów oraz tworzenie konkurencyjnego środowiska badawczego, ze szczególnym naciskiem na mobilność.

Zmiana klimatu i środowisko icon Zmiana klimatu i środowisko

Rada Unii Europejskiej to nadrzędna instytucja odpowiedzialna za prawodawstwo europejskie, składająca się z ministrów z każdego państwa członkowskiego. Prezydencję w Radzie sprawuje się przez sześć miesięcy, a Irlandia pełniła tę funkcję w pierwszej połowie 2013 r. Finansowany przez UE projekt "Irish Presidency Conference: Researcher Careers and Mobility" (EIRMOB) poświęcony był zorganizowaniu konferencji w maju 2013 r. Wydarzenie odbyło się w Dublinie, podczas irlandzkiej prezydencji w Radzie. Prace prowadzono w kontekście potrzeby udoskonalenia rozwoju zawodowego badaczy w Europie, aby poprawić jakość i zwiększyć liczbę europejskich badań o znaczeniu międzynarodowym. Ponad 240 uczestników omawiało unijną politykę w sprawie badań naukowych, europejską przestrzeń badawczą (EPB) oraz swobodny przepływ wiedzy i badaczy między państwami. Postawili sobie oni za cel określenie postępów w tej dziedzinie, zidentyfikowanie przeszkód oraz opracowanie zaleceń dotyczących praktycznych rozwiązań, szczególnie w kontekście realizacji programu Horyzont 2020. Przygotowano sprawozdanie ze spotkania, zawierające 18 zaleceń dotyczących czterech następujących zagadnień: rekrutacja badaczy, przygotowanie doktorantów do przyszłej kariery, rozwój zawodowy badaczy oraz mobilność między dyscyplinami i granicami. Europa powinna dążyć do przyciągania, zachęcania i pielęgnowania wybitnych talentów poprzez tworzenie konkurencyjnych warunków pracy i oferowanie możliwości rozwoju zawodowego. Wnioski z konferencji dotyczą konieczności nawiązywania współpracy przez wszystkich interesariuszy. UE może wyznaczyć ogólny kierunek w tym zakresie, natomiast odpowiedzialność za realizację zaleceń spoczywa na pracodawcach (uczelniach i ośrodkach badawczych), agencjach finansowania i władzach krajowych. Uczestnicy projektu EIRMOB zaproponowali prawnie wiążące rozwiązania niektórych kwestii. Przygotowano też wielopoziomowy plan rozpowszechnia informacji, obejmujący prezentacje przez rożnymi komisjami UE i grupami oraz bezpośredni kontakt z interesariuszami. Dzięki projektowi EIRMOB Europa będzie mogła skuteczniej przyciągać wybitne talenty naukowe. Oni z kolei umożliwią prowadzenie badań naukowych na światowym poziomie.

Słowa kluczowe

Talent naukowy, badacze, mobilność, badania, rozwój zawodowy, szkolenia

Znajdź inne artykuły w tej samej dziedzinie zastosowania