Investigadores mejor integrados en un nuevo entorno profesional
Europa parte del convencimiento de que las personas son la piedra angular de la innovación y de que la movilidad es uno de los principales mecanismos de capacitación. «EURAXESS – Researchers in Motion» es una iniciativa sin precedentes impulsada por la Unión Europea para fomentar la carrera profesional de los investigadores y facilitar su movilidad dentro de Europa. A modo de ventanilla única, EURAXESS promueve su desarrollo profesional en Europa con el apoyo de una red de asistencia con personal altamente cualificado. El proyecto IMPACTE (Integrate mobile people through innovative actions in the EURAXESS service centres), financiado con fondos europeos, se puso en marcha con el propósito de reducir los obstáculos a la movilidad de los investigadores, especialmente en lo que respecta a las diferencias culturales. El equipo se propuso además mejorar los servicios de EURAXESS y, a tales efectos, implicó en esta iniciativa a seis de sus centros de servicios. El objetivo del proyecto era facilitar la integración de los investigadores en régimen de movilidad mediante sesiones de formación en las que se combinaban aspectos profesionales y sociales para estimular la adquisición de habilidades personales que favoreciesen el desarrollo profesional, el trabajo en red y la integración plena en un nuevo contexto de investigación en el país al que se han trasladado a estudiar o trabajar. Para ello se emplearon varios mecanismos, como programas de formación para investigadores, iniciativas de mejora de la calidad de los servicios de EURAXESS y creación de una red de antiguos alumnos de la plataforma. Este proyecto, a cargo de seis entidades asociadas, estuvo en marcha durante dos años, hasta finales de 2014. IMPACTE realizó una encuesta a investigadores visitantes en las seis instituciones socias para identificar seis acciones innovadoras en línea con sus objetivos: integridad en la investigación, derechos de propiedad intelectual, redes académicas, diálogo intercultural, comunicación con un público internacional y dirección de equipos multinacionales. Este conjunto de acciones se puso a prueba en 37 sesiones de formación a las que asistieron 450 personas en total. Tras el éxito de la primera ronda, el equipo amplió considerablemente el programa de formación. Los investigadores y el personal de EURAXESS aportaron su opinión sobre las sesiones, a modo de evaluación conjunta. El equipo también organizó tres seminarios sobre diálogo intercultural en los que participaron 155 miembros de EURAXESS. Por otra parte, se creó una base de datos para registrar a los antiguos alumnos de IMPACTE, además de grupos de LinkedIn y Facebook para gestionar las comunicaciones internas de la comunidad. Durante el segundo año se diseñaron varias herramientas, como la «lupa de movilidad de investigadores», una representación visual de los rasgos conductuales que caracterizan a los investigadores con buenas experiencias de movilidad. El equipo describió las distintas opciones profesionales en varios países de la UE y recogió en un manual ocho estudios de caso sobre integración cultural. Por último, redactó una guía de formación para el personal de EURAXESS y varios informes para la Comisión Europea. El elevado número de investigadores y miembros de EURAXESS que participaron en estas actividades de formación es la mejor prueba de que el proyecto IMPACTE ha ayudado a superar los obstáculos a la movilidad de los investigadores europeos. Con estos logros, el proyecto aporta su grano de arena a la innovación en investigación en la Unión Europea.
Palabras clave
Movilidad de los investigadores, EURAXESS, desarrollo profesional, multiculturalidad, formación, servicios