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Inhalt archiviert am 2023-01-01

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Umfrage zeigt große Unterschiede bei Akademikergehältern innerhalb der EU

Eine von Natfhe, einer britischen Gewerkschaft für Dozenten, Ausbilder, Forscher und Manager aus dem Bereich Hochschul- und Weiterbildung, durchgeführte Umfrage zeigt, dass die Gehälter von Akademikern innerhalb der EU von Land zu Land erheblich variieren, wobei italienische A...

Eine von Natfhe, einer britischen Gewerkschaft für Dozenten, Ausbilder, Forscher und Manager aus dem Bereich Hochschul- und Weiterbildung, durchgeführte Umfrage zeigt, dass die Gehälter von Akademikern innerhalb der EU von Land zu Land erheblich variieren, wobei italienische Akademiker am meisten verdienen. Die Umfrage, die Zahlen von 1998 auf der Grundlage des Kaufpreisindexes der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) verwendete, zu dem Faktoren wie Steuern, Miet- und Sozialkosten zählen, deckte 15 Industrieländer ab, darunter sieben EU-Mitgliedstaaten: Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Italien, Spanien und das Vereinigte Königreich. Außerhalb der EU wurden Australien, Kanada, die Tschechische Republik, Japan, Mexiko, Norwegen, die Türkei und die USA untersucht. 1998 verdienten Akademiker in Italien durchschnittlich 117.568 Euro pro Jahr, eine Zahl, die deutlich höher als in Finnland liegt, dem zweiten EU-Mitgliedstaat in der Tabelle, in dem Akademiker im selben Jahr mit einem Jahresgehalt von 76.496 Euro rechnen konnten. Als nächstes folgen Frankreich, Spanien, Deutschland, das Vereinigte Königreich und schließlich Griechenland, wo Akademiker 1998 im Durchschnitt 33.783 Euro verdienten. Die Tschechische Republik bildete als einziges in der Umfrage berücksichtigtes EU-Beitrittsland mit einem Akademikerjahresgehalt von circa 18.680 Euro im Jahr 1998 das Schlusslicht unter den 15 untersuchten Ländern. "Eine schlechte Bezahlung gefährdet die Möglichkeit der Universitäten, akademisches Personal von Weltniveau zu gewinnen und zu halten", sagte der Generalsekretär von Natfhe, Paul Mackney. "Hohe Erwartungen an eine breitere Beteiligung und schlechte Bezahlung in Lehre und Forschung passen einfach nicht zusammen", sagte er.

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