De nouveaux outils pour stimuler les carrières des chercheurs
Les organisations de recherche d'Europe cherchent en permanence à faire progresser les carrières des chercheurs et à favoriser leur créativité, leurs capacités d'innovation et leur indépendance. Le réseau EURAXESS de l'UE recherche déjà comment réaliser cela et cherche de nouveaux outils pour faciliter le développement des carrières. Dans ce contexte, le projet REFLEX financé par l'UE visait à concevoir un cadre de développement de carrière souple et réactif qui intègre des outils déjà existants et de précieuses informations des chercheurs, de leurs employeurs, des centres de services EURAXESS et d'autres intervenants dans le modèle contextuel de soutien au développement de carrière. Pour atteindre cet objectif, REFLEX a réuni des partenaires de cinq pays européens pour cartographier les politiques européennes, documenter les mesures existantes de soutien de carrière et encourager la participation active des différents acteurs dans un débat sur ce que représente une stratégie de soutien de carrière efficace. Cela a conduit au développement réussi d'un cadre de développement de carrière et à un programme de formation qui soutient les chercheurs dans la planification de leur carrière et aide les employeurs à configurer un portefeuille efficace de services de soutien de carrière. Le cadre aborde des aspects tels que la mobilité, les conseils de carrière, le réseautage, le développement académique et les opportunités de carrière en dehors du milieu universitaire. Il permet aux chercheurs de choisir les services qu'ils souhaitent pour accéder aux ressources les plus adaptées pour leur cas. En outre, l'équipe du projet a organisé des ateliers de formation dans différents projets européens liés au programme pour que les intervenants s'y familiarisent. REFLEX a également diffusé des informations sur le programme et sur les résultats du projet aux intervenants en Europe, avec les directives sur l'adaptation du programme à des contextes différents. Des directives ont alors été transmises à EURAXESS et à ses centres, alors que l'application en ligne REFLEX était également développée pour les instituts de recherche pour faciliter la mise en œuvre. Destiné à la fois aux chercheurs et à leurs employeurs, le programme et ses activités de réseautage fourniront à n'en pas douter un important coup de pouce à la gestion de carrière et au développement de carrière des chercheurs européens.