Nowe narzędzia przyspieszające rozwój kariery zawodowej badaczy
Europejskie organizacje badawcze nieustannie podejmują działania zmierzające do rozwijania kariery zawodowej badaczy, a także promowania ich kreatywności, umiejętności w zakresie innowacji i niezależności. Unijna sieć EURAXESS już teraz poszukuje sposobów na realizację wspomnianych założeń oraz narzędzi, które ułatwią naukowcom rozwój zawodowy. W tym kontekście celem finansowanego ze środków UE projektu REFLEX było opracowanie elastycznych i dopasowanych do aktualnych potrzeb ram rozwoju kariery, które wdrażałyby zarówno istniejące narzędzia, jak i cenne opinie naukowców, ich pracodawców, centrów usług EURAXESS i innych stron zainteresowanych do kontekstowego modelu strategii wspierania rozwoju kariery zawodowej. Aby zrealizować to założenie, w inicjatywę REFLEX zaangażowali się partnerzy z pięciu państw europejskich. Podjęli się oni zadania nakreślenia polityk europejskich, dokumentowania prowadzonych już działań wspierających rozwój zawodowy, a także promowania aktywnego uczestnictwa różnych stron zainteresowanych w dyskusji dotyczącej skutecznych strategii wspierania karier zawodowych. Zaowocowało to opracowaniem programu szkoleń i ram rozwoju zawodowego, które wesprą naukowców w procesie planowania kariery oraz pomogą pracodawcom przygotować skuteczny pakiet usług na rzecz rozwoju zawodowego. Ramy te uwzględniają kwestie, takie jak mobilność, doradztwo zawodowe, nawiązywanie kontaktów, rozwój naukowy i możliwości rozwoju kariery pozaakademickiej. Umożliwiają one badaczom wybór tych usług, które ich zdaniem zapewnią im dostęp do zasobów najbardziej dla nich przydatnych. Co więcej, zespół projektowy zorganizował warsztaty szkoleniowe w obrębie szeregu europejskich inicjatyw powiązanych z przygotowanym programem, aby zapoznać z nim zainteresowane strony. W ramach projektu REFLEX udostępniono również informacje na temat programu oraz wyników inicjatywy interesariuszom z całej Europy, wzbogacając je o wskazówki dotyczące dostosowania programu do różnych kontekstów. Wytyczne te zostały następnie przekazane sieci EURAXESS i jej centrom, a aplikacja online zaprojektowana przez zespół projektu REFLEX ma za zadanie ułatwić instytucjom badawczym ich wdrażanie. Program ukierunkowany zarówno na naukowców, jak i na ich pracodawców oraz prowadzona w jego obrębie działalność mająca na celu nawiązywanie kontaktów bez wątpienia ułatwi zarządzanie karierą i rozwój zawodowy europejskich badaczy.