Prevenir el desempleo juvenil con el encadenamiento de trabajos esporádico
Aparte de los desafíos y la desesperación personales de no encontrar trabajo, el desempleo también tiene un coste financiero importante. Por ejemplo, se calcula que los jóvenes que ni estudian ni trabajan (ninis) le cuestan a la Unión Europea (UE) más de 162 000 millones de euros anuales en concepto de prestaciones pagadas y ganancias e impuestos no percibidos. Según un estudio finlandés, un joven que sufre exclusión social puede costar a la sociedad hasta 1,2 millones de euros. La mayoría de las veces, el origen del problema es la falta de experiencia laboral: si un individuo no tiene experiencia, no puede conseguir un trabajo; pero sin un trabajo, no puede adquirir experiencia. Es el pez que se muerde la cola, y la única salida es abrir un nuevo camino hacia la vida laboral. Para muchos, ese camino es la llamada «economía de bolos». Según explica Eija Kiviranta, cofundadora y directora de Capacitación de Work Pilots Oy: «Una vez sopesadas las opciones de trabajo alternativas, el empleo por contrato, por cuenta propia y de trabajos esporádicos se han convertido en algo habitual. Por ello, su gestión estratégica se convertirá en algo esencial para el éxito y el crecimiento de los negocios en los próximos años». A fin de ayudar a manejar esta transición, Work Pilots Oy desarrolló una plataforma móvil de búsqueda de empleo bajo demanda llamada WorkPilots. Tras su lanzamiento en Finlandia en febrero de 2016, la plataforma ya se utiliza en más de sesenta ciudades y cuenta con más de treinta y cinco mil usuarios en Finlandia y Suecia. Ahora, con la ayuda del proyecto de ampliación WorkPilots, financiado con fondos europeos, la empresa se dispone a poner su innovadora plataforma a disposición de las personas que buscan trabajo en toda Europa.
Vías de fácil acceso al empleo
WorkPilots es un servicio móvil sin precedentes que simplifica el proceso de oferta y búsqueda de trabajos de corta duración bajo demanda. La aplicación multicanal, disponible para teléfonos iOS y Android, combina una serie de criterios de coincidencia, equipos públicos y privados, y diversos modelos de contrato y precios, y es extremadamente fácil de usar. Cuenta con una función de publicación de comentarios mutuos que mejora la confianza y la transparencia entre los usuarios. Para abarcar todo el proceso de trabajo, la aplicación también se encarga de todos los contratos e impuestos necesarios. Kiviranta indica: «WorkPilots ha ayudado a integrar con éxito en la sociedad a jóvenes finlandeses demandantes de empleo y a otras personas desfavorecidas, lo que ha abierto vías de fácil acceso al empleo. Nuestro sueño es aumentar la incidencia de la plataforma ampliando el servicio a otros países de la UE».
Es el momento oportuno para la expansión en la UE
Con el apoyo de la financiación de la UE, Kiviranta y su equipo realizaron un estudio a fondo sobre la viabilidad de ampliar la aplicación WorkPilots a otros mercados de la UE. En un principio, el equipo planeaba implantar sus servicios ya existentes país por país. Sin embargo, cuando la investigación reveló que este método sería extremadamente caro, Work Pilots Oy cambió rápidamente de estrategia. Después de muchas sesiones de investigación y tormentas de ideas, la empresa decidió adoptar un nuevo planteamiento de expansión del «software» como servicio (SaaS) con plataformas de marca. Esto permite que la plataforma esté adaptada a la marca y las necesidades de los clientes de las organizaciones. Kiviranta añade: «Entramos en el mercado en un momento en el que las organizaciones se están dando cuenta de que no tienen las herramientas necesarias para acceder y gestionar esta variada mano de obra alternativa durante la transformación actual de la vida laboral. Con nuestro nuevo planteamiento comercial, la plataforma WorkPilots está bien preparada para satisfacer esta necesidad organizativa. La empresa solicita ahora financiación para seguir con el desarrollo de la plataforma y aplicar los pasos necesarios para comercializarla.
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