Skip to main content

HEALTH PROfessional Mobility in THe European Union Study

Article Category

Article available in the folowing languages:

Profesionales sanitarios sin fronteras

La aparición de nuevos cuadros patológicos y nuevas tecnologías, unida al proceso de globalización, pone a prueba los sistemas sanitarios. Hasta ahora ha habido un tema trascendental que no ha recibido una atención suficiente: la repercusión en los sistemas sanitarios del desplazamiento internacional de profesionales de la salud.

Salud

En el mercado laboral globalizado de hoy en día, son factores de una importancia cada vez mayor las políticas sobre retención del personal, la autosuficiencia y la mejora de las condiciones de trabajo. Muchos son los profesionales sanitarios que deciden trasladarse a otro país en busca de oportunidades mejores. Se trata de un fenómeno que repercute en los sistemas de salud de la UE de maneras que sólo ahora empiezan a apreciarse. El equipo responsable del proyecto financiado con fondos europeos «Health professional mobility in the European Union study» (HEALTH PROMETHEUS) ha publicado un libro titulado «Health Professional Mobility and Health Systems: Evidence from 17 European Countries» («La movilidad de los profesionales de la salud y los sistemas sanitarios: perspectivas sobre diecisiete países europeos»). Este libro recoge una serie de estudios de casos prácticos que sacan a relucir las razones de la movilidad de estos profesionales y también las consecuencias. Las entidades asociadas al proyecto ahondaron también en las motivaciones personales, los instrumentos empleados por los interesados y previsiones sobre la movilidad. Asimismo, se elaboraron mapas que reflejan la magnitud de la movilidad de los profesionales sanitarios. Por otro lado, se evaluaron las respuestas, en forma de políticas internacionales, a esta movilidad, por ejemplo el Codigo de prácticas mundial sobre contratación internacional de personal de salud de la Organización Mundial de la Salud (OMS). El equipo responsable examinó respuestas efectivas en países concretos, en forma de políticas nacionales y de innovaciones organizativas. Se definió y precisó el papel de las agencias de contratación, las autoridades de empleo, los propios profesionales de la salud y los convenios entre países. Los artífices de HEALTH PROMETHEUS concluyeron que la movilidad de los profesionales de la salud afecta a todos los países de la UE. Como estrategias para la retención del personal, propusieron la mejora de las condiciones de trabajo y la conciliación entre la vida personal y profesional, además del ofrecimiento de oportunidades de desarrollo profesional. Previsiblemente, la información elaborada servirá como referencia para autoridades políticas y diversos cargos a la hora de formular políticas de contratación y retención de personal.

Descubra otros artículos del mismo campo de aplicación