Des professionnels de la santé sans frontières
Les politiques sur la conservation des effectifs, l'autosuffisance et l'amélioration des conditions de travail sont des facteurs importants du marché mondial du travail. Les professionnels de la santé changent souvent de pays à la recherche de meilleures opportunités; mais l'impact de cette mobilité sur les systèmes de santé de l'UE commence à peine à se faire sentir. Financé par l'UE, le projet HEALTH PROMETHEUS («Health professional mobility in the European Union study») a publié un ouvrage intitulé «Health Professional Mobility and Health Systems: Evidence from 17 European Countries» (La mobilité des professionnels de la santé et les systèmes de santé: Études de cas de 17 pays européens). Les études de cas repris dans l'ouvrage ont fourni des renseignements sur les raisons et les impacts de la mobilité dans le domaine de la santé. Les partenaires du projet ont également abordé la motivation individuelle, les instruments des parties prenantes et les futurs scénarios de mobilité. Des cartes concernant l'ampleur de la mobilité des professionnels de la santé ont également été créées. Les autres travaux comprenaient l'évaluation des réponses politiques internationales à la mobilité du personnel de santé, dont le Code de pratique mondial pour le recrutement international des personnels de santéde l'Organisation mondiale de la santé (OMS). L'équipe a également évalué les réponses dans chaque pays, des politiques nationales aux innovations dans le domaine de la gestion. Elle a identifié et expliqué le rôle des agences de recrutement, des agences de planification de la main d'œuvre, des professionnels de la santé et des arrangements transfrontaliers entre pays. HEALTH PROMETHEUS a découvert que la mobilité des professionnels de la santé affecte tous les pays de l'UE. Il a déterminé que les initiatives de maintien des effectifs pourraient comprendre également l'amélioration des conditions de travail et de l'équilibre vie professionnelle/vie privée, et également offrir des possibilités de développement professionnel. Ces informations devraient guider les décideurs politiques et responsables dans le développement de pratiques de recrutement et de maintien des effectifs.
