Analisi delle pratiche gestionali delle multinazionali
("Employment relations in multinational companies: Cross national comparative analysis"), incentrato sulla creazione di una comunità di studiosi di fama internazionale impegnati su studi strettamente correlati a pratiche gestionali all'interno di varie aziende multinazionali (MNC). Il team di esperti ha analizzato il peso crescente assunto da tali realtà e destinato a incidere su altri attori sociali, tra cui sindacati e governi nazionali e locali. Nello specifico, l'obiettivo principale dell'iniziativa consisteva nel delineare un quadro preciso e rappresentativo delle attività svolte dalle multinazionali, specialmente sul piano del lavoro e delle pratiche di assunzione. Il progetto ha visto la partecipazione di 17 università e scuole di commercio collocate in 4 Stati membri dell'UE, 1 paese associato e 3 paesi terzi. Il programma ruotava intorno a quattro specifici temi di ricerca strettamente correlati alle aziende multinazionali, alla globalizzazione e alle pratiche in materia di occupazione, ovvero questioni caratterizzate da un enorme impatto in termini socioeconomici. Catene globali del valore ed MNC, pratiche comparative sul piano dell'occupazione all'interno delle multinazionali, divario tra convergenza e divergenza e necessità di ripensare la rappresentanza collettiva rappresentavano alcuni aspetti affrontati nel corso dei lavori. La ricerca esplorativa e gli studi mirati in tali aree, tesi alla formulazione di prospettive comparative, hanno offerto strumenti critici di promozione del programma di ricerca. I membri del progetto hanno sfruttato le sinergie tra i vari studiosi dei paesi partner per accedere al ricco patrimonio di dati empirici utili per la costruzione di reti teoriche, nonché per la formulazione di decisioni politiche. Malgrado l'annullamento o la procrastinazione di alcune visite programmate, il progetto ha promosso fruttuosi scambi non solo di studiosi affermati ma anche di giovani ricercatori alle prime armi. I vantaggi derivanti dai risultati delle attività di ricerca condotte nell'ambito dell'iniziativa INTREPID andranno a beneficio del personale addetto agli investimenti esteri diretti e delle multinazionali, compresi politici, funzionari nazionali e regionali, associazioni di datori di lavoro, sindacati, professionisti nel settore gestionale e rappresentanti dei luoghi di lavoro.
