Interkultureller Management-Workshop zur Entwicklung von Spitzenpersonal, Brüssel, Belgien
5 Dezember 2008 - 5 Dezember 2008
Belgien
Am 5. Dezember findet in Brüssel, Belgien, ein interkultureller Management-Workshop mit dem Titel "Japanese companies in Europe: Developing high potential staff" (Japanische Unternehmen in Europa: Entwicklung von Spitzenpersonal) statt.
Der dritte Workshop einer Reihe soll sich auf die Entwicklung von vor Ort angestellten Mitarbeitern mit hohem Potenzial sowie auf Möglichkeiten zur Schaffung globaler Strategien für Humanressourcen durch die Integration der Bürobelegschaft in der Zentrale und in Europa konzentrieren.
Dieser Workshop hofft auf die Teilnahme sowohl von japanischen als auch von europäischen Managern, um gemeinsame Probleme effektiver in einem gemeinsamen Umfeld zu betrachten.
Die erste Hälfte des Workshops umfasst eine einleitende Gesprächsrunde, gefolgt von zwei Präsentationen aus der Praxis, die auf eigenen Erfahrungen aufbauen. Die zweite Hälfte besteht aus einer allgemeinen Diskussionsrunde über eine Reihe von Fallstudien. Diese wird von einer Gruppe von Sprechern unterstützt, die sich auf Fragen bezüglich der Maximierung der Effizienz und Effektivität in einer multikulturellen Arbeitsumgebung konzentrieren, für die eine effektive Arbeitspartnerschaft zwischen qualifizierten japanischen und europäischen Mitarbeitern erforderlich ist.Weitere Informationen finden Sie unter:
http://www.eu-japan.eu/global/seminars/intercultural-mngt.html
Der dritte Workshop einer Reihe soll sich auf die Entwicklung von vor Ort angestellten Mitarbeitern mit hohem Potenzial sowie auf Möglichkeiten zur Schaffung globaler Strategien für Humanressourcen durch die Integration der Bürobelegschaft in der Zentrale und in Europa konzentrieren.
Dieser Workshop hofft auf die Teilnahme sowohl von japanischen als auch von europäischen Managern, um gemeinsame Probleme effektiver in einem gemeinsamen Umfeld zu betrachten.
Die erste Hälfte des Workshops umfasst eine einleitende Gesprächsrunde, gefolgt von zwei Präsentationen aus der Praxis, die auf eigenen Erfahrungen aufbauen. Die zweite Hälfte besteht aus einer allgemeinen Diskussionsrunde über eine Reihe von Fallstudien. Diese wird von einer Gruppe von Sprechern unterstützt, die sich auf Fragen bezüglich der Maximierung der Effizienz und Effektivität in einer multikulturellen Arbeitsumgebung konzentrieren, für die eine effektive Arbeitspartnerschaft zwischen qualifizierten japanischen und europäischen Mitarbeitern erforderlich ist.Weitere Informationen finden Sie unter:
http://www.eu-japan.eu/global/seminars/intercultural-mngt.html