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A New Labour Law for Supply Chain Capitalism

Description du projet

Réformer le droit du travail dans le contexte du capitalisme de la chaîne d’approvisionnement

Le droit du travail et les institutions ne parviennent pas à protéger les travailleurs contre les défis du capitalisme de la chaîne d’approvisionnement. Initialement destiné à remédier aux déséquilibres de pouvoir dans les économies industrielles, il rencontre aujourd’hui des difficultés, car les employeurs agissent souvent uniquement en tant que fournisseurs dans les chaînes de valeur mondiales (CVM), limitant ainsi la capacité des travailleurs à s’organiser et à faire valoir leurs droits. Le projet New Labour Law, financé par le CER, vise à repenser le droit du travail en analysant la gouvernance des chaînes de valeur mondiales afin de proposer un cadre qui redéfinisse ce droit et renforce le pouvoir et la voix des travailleurs. Les efforts actuels visant à améliorer les droits des travailleurs reposent souvent sur des systèmes volontaires, qui sont considérés comme du droit privé ou non contraignant. Le projet analysera ces initiatives afin d’étudier comment le droit du travail peut s’adapter pour mieux soutenir et responsabiliser les travailleurs au sein des chaînes de valeur mondiales.

Objectif

Labour law gradually protects fewer of the worlds workers. Changes in work and capital structure, new technologies and evolving modes of supply and production (together: supply chain capitalism), lead to an incongruence between the distribution of market power and the premises and tools of labour law, creating barriers to workers organization and agency. This incongruence stems from the fact that labour law developed in industrial economies to respond to the power disparities between capital and labour, and is therefore tied to a dyadic employer-employee paradigm in which labour law seeks to empower workers vis--vis employers, the presumed owners of capital. Yet this is no longer the case in the era of supply chain capitalism, where the direct employer is often a supplier in a Global Value Chain (GVC), whose economic calculus is dependent on corporations in higher tiers of the chain. Given the crises of both labour law and GVC governance, this project offers a path to restructure labour law to fit new patterns of supply chain capitalism.

The project includes three main components:
1) Theoretical: The project intervenes in existing literature and theory on GVC governance and on labour law to propose a new analytical framework for reconceptualizing the role of workers and of labour law in GVC governance.
2) Empirical: Current initiatives to improve workers rights in GVCs worldwide are based mostly on voluntary schemes, often perceived as private or rooted in soft-law. The project will closely study existing initiatives and holistically analyse the studies development and examine whether and how labour law can be restructured to support existing successful initiatives and produce new sustainable paths to strengthen worker power in GVCs.
3) Normative: Based on the two preceding parts, the project will create a blueprint for a new, and overdue, labour law for supply chain capitalism.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

Mots‑clés

Programme(s)

Thème(s)

Régime de financement

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme de financement

Appel à propositions

(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) ERC-2022-COG

Voir tous les projets financés au titre de cet appel

Institution d’accueil

TEL AVIV UNIVERSITY
Contribution nette de l'UE
€ 1 997 511,00
Coût total
€ 1 997 511,00

Bénéficiaires (1)