Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

A New Labour Law for Supply Chain Capitalism

Opis projektu

Przekształcanie prawa pracy w kapitalizmie łańcucha dostaw

Prawo pracy i instytucje nie chronią pracowników przed wyzwaniami związanymi z kapitalizmem łańcucha dostaw. Początkowo miało na celu zaradzenie nierównowadze sił w gospodarkach przemysłowych, ale obecnie boryka się ono z trudnościami, ponieważ pracodawcy często działają wyłącznie jako dostawcy w globalnych łańcuchach wartości (GVC), co ogranicza zdolność pracowników do organizowania się i dochodzenia swoich praw. Finansowany przez ERBN projekt New Labour Law ma na celu przekształcenie prawa pracy poprzez analizę zarządzania GVC, aby zaproponować ramy, które na nowo definiują prawo pracy i umacniają pozycję oraz głos pracowników. Obecne wysiłki na rzecz poprawy praw pracowniczych często opierają się na dobrowolnych programach, które są postrzegane jako prawo prywatne lub prawo miękkie. Projekt przeanalizuje te inicjatywy, aby zbadać, w jaki sposób można dostosować prawo pracy, aby lepiej wspierało i wzmacniało pozycję pracowników w ramach GVC.

Cel

Labour law gradually protects fewer of the worlds workers. Changes in work and capital structure, new technologies and evolving modes of supply and production (together: supply chain capitalism), lead to an incongruence between the distribution of market power and the premises and tools of labour law, creating barriers to workers organization and agency. This incongruence stems from the fact that labour law developed in industrial economies to respond to the power disparities between capital and labour, and is therefore tied to a dyadic employer-employee paradigm in which labour law seeks to empower workers vis--vis employers, the presumed owners of capital. Yet this is no longer the case in the era of supply chain capitalism, where the direct employer is often a supplier in a Global Value Chain (GVC), whose economic calculus is dependent on corporations in higher tiers of the chain. Given the crises of both labour law and GVC governance, this project offers a path to restructure labour law to fit new patterns of supply chain capitalism.

The project includes three main components:
1) Theoretical: The project intervenes in existing literature and theory on GVC governance and on labour law to propose a new analytical framework for reconceptualizing the role of workers and of labour law in GVC governance.
2) Empirical: Current initiatives to improve workers rights in GVCs worldwide are based mostly on voluntary schemes, often perceived as private or rooted in soft-law. The project will closely study existing initiatives and holistically analyse the studies development and examine whether and how labour law can be restructured to support existing successful initiatives and produce new sustainable paths to strengthen worker power in GVCs.
3) Normative: Based on the two preceding parts, the project will create a blueprint for a new, and overdue, labour law for supply chain capitalism.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Słowa kluczowe

Program(-y)

Temat(-y)

System finansowania

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) ERC-2022-COG

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Instytucja przyjmująca

TEL AVIV UNIVERSITY
Wkład UE netto
€ 1 997 511,00
Koszt całkowity
€ 1 997 511,00

Beneficjenci (1)